东江第二建筑公司，俗称东江二建。
是东江建筑工程集团下属的全额子公司。
除了东江二建，东江建工集团旗下还有东江一建、东江路桥、房地产公司、汽运公司等产业。
算得上是东江市建筑工程行业的龙头企业。
唐小虎嘴里所说的“总公司一把手”，便是东江建工集团的董事长。
东江建工集团一把手要换人，这也不是刚传出来的消息。
半个多月前，东江建工集团原董事长白江波，在视察公司一个桥梁在建工地时，一不小心失足跌落在刚开挖出来的涵洞内。
涵洞倒是不算深，但他运气不好脑袋先落地，当时便昏了过去，紧急送往医院急救，据说至今尚在icu病房。
从那天起，东江建工集团董事长要换人的传言就没有停下来过。
毕竟白江波的身体情况已经不适合再担任集团一把手这样的重要岗位了。而这么大的企业也不可能长期没有掌舵人。
许伯安倒是没太关注这些闲言碎语的信息，毕竟他的职务距离那个位置还远着不止一点半点儿。
而且他和白江波也不熟悉，最多也就是人家下来检查的时候，握个手而已。
这种情况下，平日里想去登门拜访都不够格，因此许伯安也没有瞎操心。
只是许伯安不操心归不操心，总公司一把手宣布命令大会这样的重要会议他要是无原无故的不参加，那可就属于是无组织无纪律了。
真要上纲上线起来，这事儿也是个大麻烦。
许伯安也来不及精细的收拾自己了，快速的穿好衣服，驾车直奔公司而去，脑子里也不由得思考着这件事。
办公室可是专业操持会务工作的部门，这么重要的会议居然没有通知自己这个身为公司班子成员的副总工参会，这怎么想都是不可思议的事情。
往小的说，这是职业素养不够、基本工作水平不牢靠。
往大的说，这属于严重的工作失误！
给办公室负责人记处分都不为过。
一个处分，那可是代表着全年的评优评奖失去了资格，提拔暂缓，后备资格取消，而且年终奖也没了指望。
粗略估算，单单是经济方面损失就近十万了！更何况现在的办公室是副主任暂时负责，眼巴巴的等着去副扶正呢！
想到这里，许伯安的脑海中浮现出如今负责公司办公室工作的副主任刘薇的面孔。
这么精明的女人，她会犯这么低级的错误？
不可能，绝不可能！
那结果就显而易见了。
这事儿一定是是有人特意吩咐的，故意给自己使绊子呢！
总公司一把手新上任的第一次亮相，下属子公司副总工直接旷工不到场。
这种恶劣情形，等同于古代新皇帝登基，大臣直接尥蹶子不上朝了。
这妥妥的在给许伯安挖坑呢？
想到这里，许伯安气哼哼的拍了一下方向盘，庞大的皮卡车发出一声剧烈的咆哮，仿佛是对前面红灯的不甘呐喊。
许伯安紧赶慢赶，到了公司的时候，也已经迟了。
许伯安刚进公司主办公楼，就见一群公司中层以上干部领导从视频会议室内鱼贯而出。
走在前面的，自然是公司几位老总，其中总经理贺强和总工刘冬文更是一马当先，稳步缓行。
身后一群人紧紧追随，不敢逾越而过。
两人原本一边走一边面色沉着的聊着些什么。
看到许伯安进来，两位大佬同时停住了脚步。
“许副总工！你是怎么搞得，这么重要的会议你也敢耽误？”
“你知不知道这个行为有多恶劣，身为公司领导班子成员，公然败坏公司风气！”
“你让上级怎么看我们？你这是给整个东江二建抹黑你知道吗！”
总经理贺强冷着脸一顿言辞犀利的输出。
因为两位领导走在前面，从会议室出来的其他人也不好直接越过。
随着两人的驻足，所有公司中层以上管理人员，都围拢在了小小的走廊里。
许伯安成了那个被围观的猴子，简直颜面扫地。
许伯安的目光越过几人，落在身后不远处的办公室副主任刘薇身上。
刘薇原本以为许伯安会开口质问自己，心虚的刘薇顿时低下了头。
毕竟这件事如果真追究起来，她也是有责任的。哪怕她再有背景和靠山，这也是无法避免的。
许伯安却并未开口。
这事儿就算是他心知肚明，但是眼下认真追究起来就没什么意思了。
都知道了有人故意挖坑，那么对方自然也准备好了应对之策。
若是一味的追问，对方必然是以准备好的说辞跟自己扯皮。
不过这事儿许伯安不问，一旁的唐小虎却看不下去了。
唐小虎向前挤了一步，质问刘薇道：“刘副主任，我刚才给许副总打电话的时候，许副总都不知道今天有这场重要的会议，相关会务安排你不会没有提前告知许副总吧？”
许伯安一阵唏嘘。
唐小虎还是太年轻啊，他这么一逼问，倒让对方有机会能从容不迫的说出提前准备的一套说辞了。
搞不好还有更深的坑在等着自己呢。
果然，刘薇闻言，当即瞟了唐小虎一眼，而后根本没理会他。
转而彬彬有礼的望向许伯安，道：“抱歉许副总，相关会议的通知我安排人给您呈阅来着，可是你办公室一直没人。”
顿了一下，见许伯安没有接话解释的意思，刘薇才继续说道：“原本我准备昨晚上打个电话再向您报告的，不巧的是晚上有个重要接待任务，我有些喝多了，就把这事儿给忘记了。我已经向贺总和刘总承认过错误了，实在是抱歉。”
说着话，刘薇还煞有其事的向许伯安鞠躬致歉，做足了面子工程。
贺强面色一寒，厉声道：“好啊，许副总工，昨天一天都没来单位是吧！据我所知你也没什么招待任务和外出对接的工作吧？许伯安，你太过分了，你这是公然旷工。你还有没有身为领导的觉悟。你让下面的员工怎么看待这事儿，领导干部公然带头旷工？”
许伯安没有辩解。
这种事儿，辩解是没用的。
干过工程项目的都知道，土木工程这个大行业内，根本没有准确的作息时间。
基层项目部就不说了，哪怕是公司机关，除了财务人资等特定的岗位，其余业务部门都是有着各种各样的实地检查、外出沟通协调等工作任务的，压根不肯能全天候在办公室待着。
至于公司副总以上的领导班子，呵呵，这就更不用说了。
即便不是土木行业，又有哪个行业的领导层人物是按照正常工作时间来上下班的。
外出开会、参观见学、联络业务、拉近兄弟单位和上层管理单位关系的接待回见，这都是合理的借口。
哪怕是处理家庭事务和私事儿，也是为了缓解领导过多的精力牵扯，以期更好的为工作服务。
但是很多事情是不会摆在明面上说的。这也算是潜移默化的共同认知，俗称潜规则。
可一旦摆出来，也就没解释的必要了。
当对方撕破脸以此事做追究的时候，就说明已经堵住了你想到的任何理由。
许伯安冷笑一声，全然无惧的望向贺强和刘冬
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