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一（写作这东西确实是个迷，你爱上了，你每天都会不动自觉去更新，可识自己文化并不很高，越历也不很深深浅，写出来的东西，绝对不是大家之笔，讲真的，一个普通人写这些有何用，是见识还是文盲，我连我自己也无从下手想个为什么，生活只是平淡无奇，行的路只是原地蹅步，自己的圈子只在九百六十万平方公里的零点零零零的地方，圏子实在太窄了，全是喜欢阅读的结果，文档会是一些戏话的记录，阅者请勿见笑，此乃原稿照抄从末修改过。20241014补注。）
“新官上任三把火”这句话用在现近的成品车间的确有相当的含意，但是对于个人与个人的关系及领导对取员的关系，一旦不好，无异是一种弄不好的事。我看这句话挺适合，现近的新上任的正主任与新上任的统计员。他们都是班长给调升至这一个地位领导层的，新上任的正主任是以前九四年至九五年间的统计，在九六年初，调到生料车间做副主任到年尾调回原本车间成品车间，再继续做副主任，至于此时间的全副主任则调到另一个部门工作，如正主任(夏某)调到纸袋厂工作，依然当他的主任级主任，至于副主任则乃在欧某调到生料车间后，由生料车间调过来的谭某，欧某在九六年年尾以出色的工作能力和独特领导才能，在九六年的表彰大会上，被厂领导称之为建明是我家，建设靠大家中的积极先进分子，故此在二月中旬，被厂方调升欧某试用正主任这个职务为三个月期限，至于现近的副主任这个职务则由机修车间调过回来的郑某来当任。
讲到现在的新上任统计，乃三班正班长刘某当任，为什么要选刘某来当任，而及蔡某没有当任，这个问题就不大而知了，讲到新上任的统计，乃九六年被厂评选为选进班集体中的选进班之一，(成品球磨三班)，乃就说这三班的班长刘某，也被评上了先进个人称号，或许这个原因刘某考虑到自己对这个职位并不大爱好，故将职位交换给刘某负责，至于现在的三班班长，则由一班的蔡某调到三班当正班长。
为什么要批评这两位一正一统的车间领导人物呢！首先正主任的欧某对一些近来的机械发生的固障并不很注意到保养，彼如明知1#选粉机一月初一有是此立轴这个无病，在新年期间，未加进行检香开过于将重要的放在一边，去做另一些不太重要的维修检查工作，对于车间将磨头积粉情况，混合材仓这个问题，无非是对杯士的卫生而论，假如我们利用一个正当的方法，废物利用的话，我相信除了改变生产的进程之外，而且还是大大提高了增产量，不过由于提意见而过于未作意见的实际，再用
什么办法都对增产这项言论说，值不了随风作浪吧了！你什么料，居然来管我，我未扣你分，你己经算好了，怎么！怎么！作为一个厂车间的职工，我什么料，我只不过出点计策吧了！为什么！叫做互相帮助，难道另有原因？？
至于这个新上任的统计，乃是原三班的班长，讲到这三班的班长刘某在九六年的工作表现中，在成品车间当工作人员里头，是明知的发生的大事有钢球因磨桥脱落，而导致无固将钢球倒出，其次，磨头杯士因注意不到而被烧坏，第二是提升因注意不到，而多次在此班造成提升走轨断链提升。为什么要这样说他，他而又这么幸运地再一步升上比正班长还要高一点的职位，我并非他班工作人员，了解不多，评批于他这一点，只不过很不明在车间里头有很的人员的工作能力都胜于他，而会将他被调升吧了。
二
今日回到车间见操作室门口的黑板，挂上这么一个通知，字迹乃是新任统计员刘某写的，是一张通知，通知内容乃叫各班长登记一下没有起宿舍住的工作人员名单，以免计电费时，故错没有在宿舍工作的工作人员，我不知道写此，顺便问一下这个新上任的统计先生，如果要知道没有在宿舍的名单，尽可在以前统计员查询，开翻阅以前统计员所留下来的资料数据！
三
上班，两#基本正常，左二点前后三十分钟，1#由于熟料提升减速箱一字头被震脱，不得不对此进行更换工作，在三点前后十五分钟，因没有熟科而宣布停止生产，直至四点三十分至五点间这间这个时段方将十字头减速箱调整好。
2#在下班前三十分钟，由于立库提升断了两条皮带，将有可能剩余皮带会导致塞粉现象，不得不将磨停止而进行更换皮带。
今日上班人员比较迟，林某在1点20分才回来，至于邓某则在25分才回来，讲到温某则在三人之后四十分与四点钟前回来上班，对于叶某是否扣他迟到的2分，就不大而知了，温某上班迟到成个把时辰，简直是有扩工现象的被动。
按完2#立库提升皮带原本想开磨进行生产，但由于某种原因，不得不由将磨延迟进行生产。为什么？据查乃烧了闸刀保险丝，直探库回来1#磨不知何故停止了生产，在下班时方知今日选粉机立轴更换工作，至于2#则进行收尘检查，收尘袋工作，故计今日将有可能停产半日，我所指的是2#磨。
