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法务部的副部长鸟居来到了平野股份法务大办公室里，发现办公室里的人都在玩手机。
他本是法务部的次长，因为原部长宫本以及副部长被开了，他就被自动提拔到了副部长。
这一个月，法务部都是由他在管理，既然是副部长了，就得有自己的威信才行！副部长鸟居这么想道。
“你们！成何体统！上班时间玩手机！工作都做完了吗？！”，鸟居大吼道。
“做，做完了。”
“做完又怎么了？你们就不能自己找事情做吗？我们要把整个法务部当成一个整体！我要的是你们认真向上的精神！还有，部门例会的发言都准备好了吗。每个人都要汇报这周你们在工作上的不足！”
部员们没法，纷纷收起了手机。
“不是说例会取消了吗……”，有部员反驳道。
“取消？谁说的？我这个部长怎么不知道的！例会是让你们学会自我反省的地方！是惯例！”，鸟居喊道。
此时，川神走出了部长办公室，他挠了挠头，打了个哈欠。
鸟居一见，立马上前说道：
“部长，我已经替您教训过这群人了！真是的！这些人就是缺少敲打，以为换了部长就可以为所欲为了！竟然还撒谎说例会取消了！”
川神：“……”
鸟居继续说道：
“正好，部长您可以来听听我新设计的例会方式！让职员们每周都在例会上进行反省！让他们深刻发掘自己的不足，这样我们法务部就可以更上一层楼了！”
“嗯~，自我反省吗，确实不错。”，川神说。
“嘿嘿嘿，部长也这么认为吗。”
一听川神夸他，鸟居有些不好意思的笑了笑。
深入职场，升迁的捷径不就是挣表现嘛，这新来的部长一听部员们这么认真反省自己，不就会想到提出这个议案的自己吗！
“鸟居副部真是全身心扑到工作上来了啊，佩服佩服。话说，你知道中国有个成语叫做身先士卒吗？”，川神笑着说道。
“没听过呢。”
“就是身为一名优秀的领导者，无论是在工作中还是生活中，都以身作则，为大家树立了良好的榜样。”
“嗯？”
“就请鸟居来为大家做个榜样吧。我初来乍到，对法务部之前的工作甚是不熟，对鸟居你也不了解，所以啊，鸟居副部，你就先来个自我反省吧，我也不要求多了，就前半年的，一周一份的反省书补给我。”
鸟居愣了愣，一周一份？半年可是有26份啊？还反省？他可是副部长，他需要反省？
“哎？可，可我属于领导者啊？”
“你在说什么啊，鸟居，我是部长，你是副部长，我是你的领导者，你给我反省不是理所当然的吗。你写完之后再来找我。”
“我，我觉得这个反省会不开也可以……”，鸟居吞吞吐吐道。
“这不是你说的吗，可以深刻发掘自己的不足，我们法务部就可以更上一层楼了。我倒很期待你怎么写出２６个不足呢。”
“这个，这个……”
“难道说你这个副部长做不到，还去要求这些部员做？”
川神见鸟居闭上了嘴也就没再继续怼他。
“好了，我还有事，今天的例会就不开了，还有，下班后的聚餐也取消！”
川神走的时候，隐隐约约能听到部员们的欢呼声。
……
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