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已是晚上九点，渡边走进了法务部的大办公室。
法务部的全体职员都没回去，工位上的他们盯着电脑，个个顶着黑眼圈，仙气飘飘。
桌上除了一摞一摞的文件纸堆外，还有不少已经喝光的能量饮料和咖啡罐，角落里还放着几个睡袋。
渡边看着眼前的景色，有些难受，一上任就来法务部检查吗……
“啊，渡边董事，您怎么来了。”，副部长上前问道。
他和职员们一样，双目血丝，眼圈发黑，
“你们干多久了？”，渡边问。
“额，两天？应该是第三天了吧……”副部长看了看手机的日历，“今天是第三天了，抓紧些应该能完成，抱歉啊，渡边董事，有点忘记时间观念了。您有什么事吗，没事的话我得回去加快进度，不然赶不上……。”
渡边看了看电脑屏幕。
《对平野股份京都分公司临时管理办法的性别平等分析报告》
管理办法中的每一个条款后面都写了密密麻麻的批注。
“这是？”
副部瞅了一眼。
“那是平等委员会举的例子，每个规范性文件都要一份这种报告，要求列出每个条款内容有没有尊重女性权利……”副部长苦笑道，
“比如临时管理办法第三十八条，对时间外劳动的计算方式（也就加班时间计算），临时办法里统一规定是晚上7点开始，性别平等委员会说这种就是不平等，没有尊重女性，要列出来，理由写女性要提前回去带孩子处理家务，不能统一规定。”
“那没结婚的呢。”，渡边随口问道。
“要照顾弱势群体，一视同仁。”副部长说，“还有仓库物品操作流程办法里，没有写明性别，那里要写明只限男性参与。”
渡边瞪大双眼：“这东西有什么意义，不纯TM浪费时间？就算让你们提出来她们也改不了那些章程啊。”
副部长：“委员会强行要求的啊，我们也没法拒绝。”
渡边沉默了一会，说：
“你们先回去吧。”
“嗯？”副部长昏昏沉沉的大脑一下子没有处理过来这句话的意思，“去哪？”
“性别平等委员会的工作先搁置，你们回家去吧。”
“但是，那个委员会的任务我们得加班才有机会做完的，她们要一周之中送过去。”
“别做了，你们照常上班就行，委员会的事等你有空再糊弄糊弄。到时间没完成就跟她们说我有紧急文件要看，把你们借走了，没空处理她们的工作。”
“渡边董事，那他们要是是怪罪你……”
“没事的，他们不敢对我怎么样的。”
……
渡边看向职员们离开的背影，他心中有些落寞。
以自己的能力只能做到这些了，性别平等委员会直属董事会，他没权去管的。
他走到法务部窗前，推开窗户，漆黑的夜空尽收眼底，因为高层，晚风很大，凉飕飕的。
脑子不断的思考着，自己到底能做些什么呢……
不知过了多久。
