“专家劳务费按一周3万计算，他们下了飞机就先预付一周的劳务费。”
周存说道：“好的，车辆接送方案您看？”
“六位专家，六辆专车，司机要挑机灵点的。”陆慎为想了想。
“小车司机没那么多，后面我从这次报名的的哥里面挑两个补充，您看成吗？”
“这事儿你安排，一定要找机灵点的，会来事儿的，话少的。”
周存点头道：“挑好人了再让您过目。”
为尽全力把专家留住，周存特意成立了接待组，全程负责六名专家未来一周的生活起居。
郑东方劝说道：“周总，没必要这么大费周折的，他们就是过来帮帮忙。”
“董事长亲自交代的，您邀请来的专家必须照顾好。”周存正色道。
听话听音，陆董亲自安排这么隆重的接待，是为了让专家们一周游？
显然不可能，陆董打定心思要把这六位专家也留下来。
巨龙钢铁集团说到底专家人才队伍还是太薄弱。
合理的人才梯队应该是橄榄型，而非如今的金字塔型。
基础科研人员数量庞大，但腰部和顶尖级科研专家稀缺。
所以陆慎为才会珍惜每一次“挖墙脚”的机会，用真心把专家们留在巨龙钢铁集团。
虽说有点不厚道，但要最终能实现科技发展上的弯道飞车，骂名全担着又有何妨？
周末，周存与赵思冬飞往京城。
六名专家惊诧不已，还从未有过单位如此重视他们，专程派副总包机接送。
刘老电话问询郑东方：“你们怎么安排的？那什么周总专程到京城来接我们？还是专机。”
“大惊小怪，我上次也是这样来的。”郑东方解释道。
“真的？还有别的特殊吗？我怎么感觉你老小子心底还藏着事儿呢。”刘老疑惑道。
“我能有什么事儿，周总都去接你们了，有啥事儿来了再说。”
郑东方补充道：“就当旅游嘛，实在看不上巨龙钢铁集团，咱们老哥几个聚在一起喝上点，你们再回去。”
“还不肯说实话，行吧，等我到了秦川，看你葫芦里卖的什么药。”刘老随口道。
结果等到周一早上，他们抵达秦川时，六人都傻眼了。
巨龙钢铁集团，恒温机库。
“这这这……这是老郑你们搞的？”
刘老看着面前硕大的乾鲲超大型运输机，惊得舌头都捋不直了。
郑东方摆手道：“我们也就干了点边角料的工作，大部分工程在我们来之前人家巨龙钢铁集团的工程师都弄完了。”
“什么？！！！”
“这全是巨龙钢铁集团手搓的？”
“98%的组装生产都是巨龙钢铁集团自己搞的，这位是项目总负责人王自重王总，你不信的话可以问问他。”
王自重笑呵呵道：“郑总师过誉，能把大飞机造出来全凭郑总师谋划。”
