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仙儿父母他十八岁就会和自己女儿结婚，这可把他们高兴坏了。
一直以来，他们心里都有个担忧，万一哪一天江辰不喜欢自己女儿了怎么办。
到时候女儿年纪大了，那时候更不好嫁人。
两家的差距太大了，让他们很没有自信。
这次江辰总算给他们一个保证了。
林仙儿弟弟早就知道爸妈今天要来。
刚好今天星期六，他打车过来姐姐家。
他们一家团聚了，林仙儿的父母也看看这个宝贝儿子，觉得有点瘦了。
“叔叔阿姨，傍晚去我家吃饭，我父母已经在准备了。”
“麻烦你父母了。”
一般能请到家里吃饭已经说明对他们的重视。
江辰还要笑回公司，傍晚再来接他们。
来到公司，江辰自己泡了杯茶，坐在笔记本前开始码字。
过年之前多写一些。
过年后可能有一段时间很忙，到时候没空码字。
这本小说是江辰第一次独立创作的。
具体水平如何还要经过市场检验。
反正他自己是写嗨了，目前思路流畅，各种创意不断闪现。
如果这本能够成功，那么比他之前取得任何成就还要有成就感。
码字的时间过得很快，当清醒过来已经五点整了。
江辰打电话给舅舅让他先去接仙儿一家。
送完回来再接他。
走出办公室，外面的员工纷纷下班了。
有的还在忙着，员工看到江辰纷纷停下问好。
在公司，虽然可以经常看见，可是江辰没有一次和员工发火或者板着脸。
可是不知道为什么员工就觉得他威严不可冒犯。
这就是老板的神秘感。
江辰只看公司的整体结果，至于那些芝麻小事，他是懒得去管，反正出了什么事情，他直接问责部门负责人就行，这一点在会议上有强调。
所谓“欲成大事者，必有大格局”，格局太小的人，肯定当不了能成大事的大领导，即便是当一个小领导，也不会合格，自然也成不了什么大事。
当然江辰放权不代表他什么都不管，他是抓大放小。
在公司里，他看到一个没有手臂的残疾人。
看到他还在工作，江辰走了过去。
这名员工感觉有人来，他抬起头看到是董事长立马站了起来。
“董事长好。”
“嗯，你怎么还不下班！”
“我还有点工作没有做完，现在我还是实习期，难得获得这份工作，我想用尽全力抓住这次机会。”
“你是什么大学毕业的。”
“董事长，我是建成大学应届毕业生，之前投了很多简历，人家看到我的情况都不愿意录取，还好这家公司的人事部领导给我一次机会。”
残疾人就业确实困难。
残疾人就业面临竞争激烈、机会缺乏、障碍不便和自我认知等困难。
在当今竞争激烈的社会，残疾人需要面对来自健全人士和其它残疾人士的双重竞争压力。
由于一些招聘岗位对残疾人存在偏见或误解，他们往往在竞争中处于劣势。
很多残疾人因为种种原因错过了最佳的教育和培训时机，导致在就业市场上缺乏竞争力。
加上社会对残疾人的关注度不够，使得他们获得的机会相对较少。
关注残疾人是江辰未来要关心的事情。
前世有一家国产方便面就收了很多残疾员工。
看到这个员工，他也打算创办一家方便面公司。
