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朱珠接过茶水，“萱萱，再招个助理。”
“还行，能顾得过来。”
杨见：“你怎么说也是金鼎大厦的总经理，应该有个助理办公室，配三个人，不为过。”
他打电话喊尤溪过来。
“给你们总经理组建一个助理办公室，再招两个大学生来，组个团队，给孙倩分担一下压力”
尤溪笑着说，
“我以前就提醒过萱萱，她说能少用人就别添加，有什么事情，总是自己顶着。”
“事情你来办，立刻马上。”
“是。”
“你要不要也添个？”
“我不用啊，有个就行，没那么多事。”
尤溪当场给人力资源部打电话，要求他们明天到人才市场招3个人，身材、学历、容貌和经验缺一不可，弄得人力资源部主管郑飞燕搞不清状况。
“难道公司要成立模特队？”
又问一句，才知道组建总经理助理办公室。
“嗯，老板不错，对手下真好。”
郑飞燕想。
* * * *
五点，所有人都到场。
朱珠说：“也到饭点了，要不我们去食堂边吃边谈？”
杨见同意。
刘光马上给内部食堂打电话，吩咐他们赶紧炒菜，公司高层要聚餐，总经理和董事长都参加。
听说总经理和董事长都在，可把三个厨师忙坏了，放下电话埋怨不早点通知。
手下却行动如飞，立刻择菜、洗菜、切肉、炖排骨，忙的不亦乐乎。
食堂内部有总经理专用餐间，地方不小，坐十个人绰绰有余。
虽然没有万里大酒店豪华舒适，但是杨见感觉很可以。
看着厨师流水般的上菜，他招呼：“工作了一下午，可能都饿了，边吃边谈。”
朱珠把今天下午去看红光饮料厂的过程给大家做了陈述。
杨见说，“我准备建一座饭店，规模嘛，要超过万里大酒店，请大家发表自己的看法。”
杨见的意思很简单，他希望大家民主发言，根据自己的看法，畅所欲言。
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甚至可以推翻老板的决定。
只要你提的建议有可靠论点做支持，经得住推敲，利于集团发展，我就同意！
在和谐的氛围笼罩下，大家发言很积极，吃完饭以后，又挪到会议室，边喝茶边继续讨论。
汪小蕊开着杨见给她刚配的大众高尔夫也到了，知道干啥后，也加入讨论中。
最终到七点半，形成统一意见：
第一，用万里大酒店做参照，开一家四星级酒店的思路很正确。因为中国人喜欢吃，在吃上面从不吝啬，越有钱有权，越喜欢吃，而且越高级越好。
第二点，每平方3000平米的价格可以接受，毕竟四万平米在那里摆着。
第三点，既然建酒店，那就建最好的，软硬件设施以及服务质量，都要一流，甚至和京都水准持平，这样才能起到名牌效应。
从长远看，稳赚不赔。
第四点，并入金鼎大厦，可以更好的为金鼎客人服务，然后打造集团航空母舰，增大抗经济风险能力。
前面三点，杨见都同意，但是第四点，他有自己的想法。
酒店必须独立出来！
假如以后经营不善或者任何一方出现问题，两者之间不会互相牵连。
当然，他没有在会上透露出来。
等会议散场后，汪小蕊单独向杨见和陈芷萱汇报了自己打探到的消息。
原来，程晓娜给杨见推荐红光饮料厂，背后还隐藏着一个巨大的秘密。
