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走到了修理区之后，老板看着所有的人说道：“面试汽修经理的站右边，面试汽修师傅的站左边，面试汽修学徒的往后站。”
顿时10多个来面试的人纷纷按堆站了。
陈东升很显然是站在汽修经理的这边。
也让陈东升显得非常惹眼，原因无他，还不是怪陈东升，既年轻又英俊，跟其他的竞争者格格不入，其他的竞争者最少看起来都有三十大几四十岁，就陈东升二十六岁。
老板看着他们分开了之后，微笑的说道：“我这个人非常实在，现在面试的第1关就是，帮我看看我这辆车有什么问题，从听声音和驾驶的感受，帮我精准找出问题来，过了这一关，我们再来谈其他的，过不了这关，一切免谈。
对了，汽修经理只能听声音，汽修师傅可以听声音和驾驶，我先上去把车辆打着火轰两脚油门，应聘汽修经理的人好好听声音，你们只有两分钟的时间来判断问题。”
听完老板如此说，在场应聘汽车经理的人个个都冒冷汗，这也太苛刻了吧，竟然只听两分钟，就要找出这辆车的毛病。
这是好多人都做不到的，特别是汽车的发动机，如果有一些间接性故障之类的，听听声音根本就听不出来，甚至拿专业仪器都检测不出来。
不过陈东升却是一副满不在乎的模样，原因也非常简单，他有着汽修顶级知识包，还有着汽车设计顶级知识包。
很多人是会修汽车，但是他不会设计汽车，不明白很多汽车为什么要这样设计，但陈东升知道。
所以说完全不用一次性面试卡，照样能够秒杀在场的竞争者。
很快老板就坐上了驾驶座上，轰了两脚油门，看着现场4个来应聘汽修经理的人，期待他们听出毛病来。
因为这辆车有什么毛病，老板是完全知道的，这也是他一贯招汽修经理的面试内容。
很快两分钟就过去了。
老板微笑的走了下来，然后又给应聘者放了一段这辆车正常的声音。
其实现场的声音和放的声音大差不差，要不是有着几十年经验的汽修师傅，是对比不出声音有什么不一样的。
但确实是会有细微的不一样。
紧接着老板给这些应聘汽修经理的人都发了一张a4纸，还有一支笔，让他们在纸上写出来有什么毛病。
之所以要在纸上写出来，而不是口述，原因也非常简单，那就是以防有人浑水摸鱼，人家说出来了，他也跟着说。
陈东升也接到了纸和笔，然后直接在纸上写着，传感器故障，听声音有细微的差别，会导致这辆车的油耗微微提高，性能微微下降。
紧接着就是，进气系统漏气，发动机有明显的异常抖动，怠速有点不稳，可以拆开进气系统使用专业仪器测试。
活塞环磨损，一般汽修师傅没办法从声音上分辨出来，但我不是一般人。
还有 a柱明显有裂痕，车怠速抖动的时候发出了一点点异常声音。
…………
写完了这些之后，陈东升直接就给这个圆墩圆墩的老板递了上去。
老板接过陈东升的诊断书，认真的看了起来，看到陈东升写出的这些故障，有点不可思议……
因为这些故障根本就不是声音能够听出来的，而且这些毛病也是故意用来刁难继修经理的，只有那些真的很妖的汽修师傅，才能从车的表现当中微微察觉出来，而且还不能肯定，只是觉得应该会有这些问题。
