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就代表人喜欢胡乱干涉公司的事情。
还胡乱喜欢指手画脚，并且利用个人自己的情绪去针对其他人。
坐在他们那个位置上面的人情绪必须要非常的稳定，因为你情绪不稳定的话，你是很容易被别人给抓住弱点的。
反而那种高深莫测，情绪非常稳定，看人都是笑容满面的，其实下面的职工不但是非常尊重他。
而且还会充满了敬畏神灵，因为你猜不透他心里面到底在想什么。
你在他面前说任何一句话的时候，你心里面肯定会忐忑，肯定会左思右想。
权衡利弊的时候才会讲出来。
所以说他的行为方式处理的非常不错。
即便是一些需要发脾气的事情也不会他自己去发。
他下面的人自然也能够明白会把事情去办好。
两个人静静的聊着。
刘海的意思是还是要让他花一点精力放在公司上面的。
尤其是食品集团这边。
食品集团这边现在已经扩展的非常的迅猛，尤其是矿泉水业务。
以前的时候他们是真的看不上这一点，因为我认为这个东西怎么会有人去喝？
有人在背后骂过刘海，说这个老板是有钱成了傻子。
平白无故的怎么会人去买水喝呢？水这个东西是最没有用的东西。
但是现在让人万万没有想到的是这么一个他人看不上的矿泉水有
直到现在已经开发出来饮料等等各种各样的产品。
很重要，就是这个东西的利润非常的高。
高到令人难以想象的地步，成本很低，而且又是人们当中的必需品。
虽说看上去非常便宜，但是他们走的非常的广泛。
他不像手机，手机这个东西虽然说一个东西价格非常的高，而且一台手机赚到的钱也很多。
但是即便是到了90年代，手机在这个年代还没有普及，很多人是买不起手机的。
所以说手机这个东西的话，普及度永远没有它的水那么庞大。
现在他们又开发了瓶装水的业务。
和几十年以后一样。
垄断了几乎所有大城市里面公司的桶装水业务，而且桶装水业务现在只有他们一家公司在做。
所以说他们赚的盆满钵满。
而他们这边扩展的速度也非常的快，而且在这个扩展的过程当中十分的野蛮。
尤其是那边厂里面招人几乎是什么都不看，完全只看你身上有没有纹身，然后你这个人是不是能够正常的交流？
再检查一下你的身体状况，如果你这些全部大条件的，那么他们想都不会想直接会把这个员工给录取了。
像是手机和汽车等其他的产业。
一个职工想要进入到中科集团其实是非常难的，他们要经过各种各样的培训，各种各样的考核。
即便是他们已经面试成功了，但是他们还要去他们内部的一个培训学院培训将近10天到30天的样子。
