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所以说刘海这种行为，等于是解决了他们厂里面最大的一个需要。
而且刘海不但是要在这边盖一些房子。
他甚至都想好了，现在县里面就有一个很大的问题，那就是教师职工是留不住的。
因为教师职工也是人。
现在这个年代确实是一个非常浮躁的年代，很多教师职工都已经下海经商去了，甚至也有一些跑到南方去了。
尤其是一些年轻的教师，职工，他们不愿意留在这种小县城里面。
因为他们在这种小县城的学校里面待了一段时间以后，看着身边的同事，一些老职工
仿佛一眼就能看到自己的未来。
觉得自己无论是怎么样走到头可能也会和他们一样在一个地方限死了，一辈子都走不出去。
所以说他们都不想这么在现场里面碌碌无为的过一辈子，他们也有自己的生产与大海，也有自己的理想。
于是这就导致了县里面现在出现了一种情况，只要是稍微有点能力，有点水平的教职工基本上都往大城市跑去了。
所以说县里面的教育不但是学校的问题，反而教职工也是一个很大的问题。
刘海这边想了想，于是就对他们说，我肯定还会请一些全国优秀教师过来。
而且他已经下定了决心，这些只要愿意过来，他们现场里面的人待遇这块你直接开口。
我会给你们交最高的养老保险，而且还会给你们最高的工资，还给你们分房子等等。
反正你们在外面能够赚到的，在我这里我一样全部都补贴给你。
主要是他想培养好自己县里面的人。
县里面的人如果出来了一些人才，这些人才基本上面他们选项都只有一个，那就是进入到中科集团或者是制品食品厂里面。
因为这是他们每个人所向往的，他们不需要去外面找一些比较听着多么高大上的企业。
他们眼前本县就有这么一个企业，我干嘛还要去舍近求远，让自己不痛快？
所以说这种职工他是最愿意去培养的，而且是从小就培养。
从小就让你意识到我中科集团正在帮助你们毕业。
从小就让他们知道这家企业是我们本县的一个骄傲，然后等他们毕业了就可以进入到这个企业里面。
而且这些职工一般是进了这个协议以后，基本上面都很少再会去离职之类的。
因为很简单，他们在本地能够安安心心的待下去，他们在本地没有什么生活压力，而且他们能够拿到沿海一带的工资。
内地的消费，沿海一带的工资这种感觉不要太舒服了，日子也不要过的太好了。
我日子都已经过得这么好了，而且我的养老已经后顾无忧，我干嘛还要去给自己找不痛快去？跑到别的地方去了。
所以说刘浩很愿意培养这样的职工，因为这样的职工往往在他们公司里面一待就是一辈子。
他们的那种忠诚远远不是一般人所能够比拟的，所以说他很愿意做。
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