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母亲见状立即提议道：“不如先吃饭吧，大家先享用晚餐再谈这些事情。”晚餐桌上摆满了香喷喷的菜肴。
何雨柱为了缓解气氛和减少压力，开始讲述自己从陈列员到副主任的成长历程。
然而，家里人还是不理解他，毕竟在那个年代，人们刚摆脱“地主”这一压迫。何雨柱望着面前沉默寡言的家人们，心中满是失落和无奈。
何雨柱默然不语，思考着苏菲亚的建议。
如果能尽早离开这个处处充满误解与质疑的村庄，或许他们可以迎接新的生活。
第二天早上，何家人聚在客厅中。
何雨柱开口说道：“我和苏菲亚有一个想法,我们想带爸妈去城里生活一段时间，让他们了解更多世界的风貌。”
父亲听罢顿时皱起了眉头：“我为什么要离开这里?”
“这里是我生活了一辈子的地方!”
母亲则抓住丈夫的手：“你听听雨柱说完再做决定。”
何雨柱继续说道：“城市有更好的教育、医疗和发展机会。”
“我们可以一起去探索未知，实现更多的梦想。”
父亲愣住了，犹豫了片刻后咳嗽了一声：“这，这城市生活可不是我们能适应的。”
何雨柱担心地望着父亲：“爸，你至少给我们一个机会去尝试吧。”
“你们可以回来，我理解你们对这里的情感。”父亲沉默了片刻，最终点了点头。
何雨柱决定在稳定下来之后再接父母来城里展示自己的成果。与此同时，他也要准备面对更多商业上的挑战。
经过一段时间的筹备，何雨柱和苏菲亚终于把父母接到了城里。他们租了一套不错的公寓，给父母提供了一个温馨舒适的生活环境目。
父母到达新环境后需要一段时间来休整，并逐渐调整状态适应新的生活。几天后，何雨柱带着父母回到了自己的公司.
他期待着员工们能展现出色的工作表现。
当进入公司大厅时，他看到员工们正忙碌地进行各自的工作。
何雨柱逐个走向每个员工，与他们交谈并表扬他们辛勤付出和出色的表现。员工们纷纷露出微笑，并表示会继续努力工作。看到员工们这样积极进取，何雨柱感到非常满意。
他知道只有一个团结高效的团队才能帮助企业取得更好的发展。
然而，在与员工交流中，何雨柱也发现了一个问题：原料供应的稳定性。随着生产不断扩大，未来可能会面临原料供应不足的问题。
这让何雨柱开始认识到自己需要寻找解决方案，以确保生产能够持续进行。。他召集了采购部门的负责人，详细了解公司原料的来源和供应情况。
同事告诉他，目前公司的原料供应来自多个供应商，并且有着长期稳定、合作良好的关系。
何雨柱感到稍微放心了一些，但他仍然认为需要多一些备用的原料供应渠道，以便在紧急情况下能保证生产正常进行。
于是，在和采购部门负责人商量之后，何雨柱决定与其他潜在供应商进行洽谈，并寻找更多合适可靠的原料供应方案。
他明白这样做不仅可以确保未来生产的需求，还可以节约成本并提高公司竞争力。
