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时间回到三个小时前，周正召开了紧急会议，49级以上的顶尖进化者科学家们陆续来到会议室。
简单的开场白之后，周正走上讲台。
“今天，第一个议题，关于高兰芳一案的调查结果出来了，经查，田遇吉丧失理想信念，背弃初心使命。”
“其犯罪事实清楚，证据确实充分，犯罪链条详实，由于田遇吉进化等级极高，超过了审判部门管理权限，现在将案件递到会上，由大会结果决定。”
下座各研究员面无表情，田遇吉的事，他们都有所耳闻，当周正决定彻查的时候，他们就知道田遇吉栽了，现在放到会上，只是走走程序而已。
最前排统摄科研部的刘部长举手，周正手臂一伸，示意刘部长讲话。
刘部长扶了扶特制话筒，轻咳两声。
“田遇吉是第一批进入小宇宙的同事，他变成今天这样我们都很痛心，然而制度无情，不管是谁，违反了制度，就必须付出代价。”
“我建议，根据制度规定，严格处理田遇吉，一干从犯，从重处罚。”
刘部长说完，向周正点了点头，周正看向其他人。
“大家还有其他提议吗？”
会议室沉默一片，没有任何人有异议。
“好，既然有了决定，第一个议题结束。”
“第二个议题，针对公司内部以田遇吉为代表的腐朽案件比例持续上升问题，政务部发起提案，要求制定相应制度，遏制乃至减少类似事件发生。”
“现在，请大家踊跃发言。”
所有人都知道，这件事才是今天的重点。
开会之前，就有人和他们通过气，所以不是毫无准备。
有人举手，周正示意讲话。
“当前，公司内部贪腐事件持续上升，我们对此进行研究，目前有几个解决方向。”
“第一，扩大监督渠道，让每个人都有渠道向监管部门举报不法，完善举报人信息保护措施，确保举报人安全。”
“第二，畅通监管反馈机制，不管举报原因是什么，以当前的科技实力，每一件举报案件都需要处理部门发出明确回信函，若举报人对处理结果不满意，案件必须向上一层提交，直到提交到公司大会。”
“第三，针对贪腐形成原因，可以采取分权措施，将权责不分的部门拆开，成立相应的新部门，责任落实到部门、落实到人，缩小各部推诿空间。”
“第四...”
周正面无表情的听着解决方案，最近十年，每次大会都有这个提案，解决的方案只是在最初方案上修修补补，老实说，他已经听腻了。
不管会上说得多么好听，制定多么严格的制度，总会有漏洞出现，只有当犯下的案件瞒不住了，影响压不住了，才会报到会上，继续提出新一轮的解决方案。
等到发言人坐下，周正皱了皱眉，看向其他人。
陆续有人起来提出一些不痛不痒的建议，周正忍着性子一一听完，拖到休息时间，待大家休息时，将10个50级的研究员召到旁边小会议室。
“刘部长，我不想再听那些没有营养的套话，现在，我只想知道，你们到底有没有处理办法？”
刘部长坐在长方形桌子的左侧首位，顶端是周正，右端首位是保卫部长孟秋白。
左右两侧各五人，右边是保卫部门，左边是科研部门。
这好似公司最高决策机关，大会上多是听取意见，开拓思路，兼顾各方利益，核心决策还是由小会议室定下基调。
