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好在常玉玲不愿意，也不屑于扯一些别的，两人之间也就那样吧，井水不犯河水。而已。
常玉玲和常平远只考虑到了自己的感受，却不知道，底下人有多难做！
梁金安从深城回来，第一件事，就是让王卓然找到黄铃铛，要集团公寓楼最大的那套豪华公寓的钥匙，原来是张良住的那套。
黄铃铛心中暗自思忖着：“这到底是何方神圣即将大驾光临呢？”
她那小巧的眉头微微皱起，眼神里透露出一丝疑惑和好奇。
这座公寓楼可并不简单，里面住着20多位来自外地的公司中高层管理人员。
这些人平日里工作繁忙，经常早出晚归，也算是集团的一份福利吧。
王卓然就因为有时候陪伴总裁出差，给总裁开车，住着一套50多平方米的公寓。
而外地高管，食堂三餐都有，晚餐可以到食堂取便餐，每晚食堂有2人值班到10点，可以点面条、馄饨和饺子等。
这套豪华公寓面积有120平方米，内部装修高档，总计有10套，这套是采光最好的，算是公寓楼中的寓王。
说句实话，近年，梁金安没少往集团进高管，特别是关于房地产方面的高管。
不是建筑类的，就是营销类的，都是男性，待的时间长的，不过两年，待的时间短的，也就几个月，像张良。
反正不到10年间，一个巴掌的职业经理人来过，又走了。
黄铃铛给这些人贴了个标签，叫做：“大咖”飞们。
就是职场中的大咖，没待几天，飞走了。
有的和梁金安是哥们，干干的，反目成仇了，走了；
有的是黄铃铛通过猎头猎过来的。结果也是干不了，就跑了；
吉省的猎头公司不像南方省份那么多，一般来说，分为几大类：
一是行业猎头：如春城是汽车城，由于一汽的原因，有专门针对汽车人才的猎头公司。
二是综合猎头：如智联招聘和前程无忧，都有专门的猎头部门。
三是专业猎头：也有个别企业是专门的猎头公司，为各公司高管需求服务。
曾经猎头公司要收取候选人年薪的10%到30％，金安集团第一位职业经理人就经过一家专业公司猎过来。
这哥们到了之后，烧了两把火：
第一仗就是要干倒人力资源总监，想用自己人，黄铃铛自然没让他；
第二仗是中层会上和梁金莲干仗，说是财务管理混乱；
还没等第三仗开启，梁西斌直接叫他走人，梁东明也当仁不让，体现了打仗亲兄弟的古训。
反正这哥们新官上任三把火，第三把火还没烧，梁家哥俩整跑了他，要不梁西斌都不会出手，关键是去招惹表姨黄铃铛，哼……
此后，行政管理中心人力资源部再没有找到合适的人选。
梁金安深知想要让自己的事业更上一层楼，仅靠他一个人的力量是远远不够的。
于是，他充分发挥了自己广阔的人脉资源，通过朋友之间的相互介绍以及在各个商业圈子里的积极活动，陆陆续续地寻找到了好几位职业经理人。
