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梁西斌也凑过来：“李总监那个会议安排咋样了？”
林小米回答：“正做最后确认呢？她说让您主持。”
梁西斌笑笑，我已经让她请示总裁了，按理说行政总监主持更适合。
林小米想想也是啊！毕竟这次是集团的年中会议，主要目的就是对上半年各部门的考核指标完成情况进行总结，并对下半年的工作任务进行部署安排。
这样重要的会议由行政人力总监来主持不是比经营副总裁更合适吗？
行政人力总监本身主管绩效考核，难道说还有什么特殊原因吗？为什么李美美指定要梁西斌主持呢？
想到这里，林小米不禁皱起了眉头，心中充满了疑惑。她决定要找个机会问梁西斌请教一下，了解清楚其中的缘由。
同时，她也开始思考自己在这个会议中的角色和责任，忽然明白林飞那句话，和李美美一起干活，不容易啊！
梁西斌仿佛能看穿她内心深处的想法，就像是藏在她肚子里的蛔虫一样。
他总是能够敏锐地察觉到她的情绪变化和需求，甚至在她还没有开口之前就能猜到她想要说什么。
这种默契让她感到既惊讶又安心，同时也对梁西斌的洞察力深感钦佩。
只听梁西斌问：“你一定在猜测李美美她为什么这么做？”
林小米点点头。
“很简单，前一段时间梁东泽出了问题，这些年行政人力并不把她李美美当回事，她又把行政该做的工作要过来，你觉得她会主动去说黄总监做主持？”梁西斌像说着别人的故事。
“还有，你不要公布主持人的问题，你那些主持稿不要发给我，估计明早，她就得改了。做这个会议主持人，只有黄总监够格。也不好说，也可能她自己想亲自主持呢，总裁未必同意。”梁西斌说。
“还有，我提醒你，和她一起做事，不是简单的做事，你要留心些。”梁西斌说。
林小米记得林飞也提醒她：“李美美这人想一出，是一出，朝令夕改，你更得注意。”
果然，不出梁西斌所料，第二天上班一大早，隋玲说李总监要主持稿，过了半小时，又告诉林小米这里，有几处要修改。
林小米想：这是她自己要上阵了？
到了下午，又告诉林小米这里，把这个主持稿给黄总监，她做主持人。
当然，这个主持人确认，是李美美亲自和黄铃铛说的，要不，就是她安排，人家黄总监未必同意呢。
其实，这个过程林小米没说，李美美这个人，有时候细得不能再细，却是小事情。
很多大事，你要是不和她说，怕她再管，和她说，她又拖着不决策，你就非常难办。
比如，这次参会，约120人，都是中高管，会议现场排序，也是一个大问题。
今年年初，集团大约提拔或者更换了有20多人，这些人的座位排序，除了前排和主席台的高管用名牌外，其他人则是在座椅上写名字。
关于现场空间图和座位排序示意图，因为新来的小秘书，也就是物业那个女孩，是计算机专业毕业的，非常懂，没有让信息管理中心负责，自己设计的，方便李美美看。
而现场的音响电脑，必须信息管理中心派人，需要李美美协调，结果一直没定。
明天上班，无论如何自己要带着人去现场布场，但是，现场责任音效还定不下来。
林小米突然有了了无力感。
