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如果真按这个系统来，简直就是地狱的恶魔。
如果一个员工的工资是1500，那按照系统的省钱规则来看，老板最终只发500。
几乎没饭吃了，都被黑心老板贪完了。
即便员工想要起诉，仲裁，起码也要3-6个月的时间，巨大的时间成本，员工根本耗不起。
林川仔细斟酌，这该死的系统愈发变态了，自己绝不能被他影响，得努力想个办法...
既不降低员工的工资，又能双倍获得这省来的工资....
十分钟...
二十分钟...
半小时过去....
林川依旧没有头绪，系统的这个设定太离谱了。
如果真没有一石二鸟之计，林川就不省了，员工该多少工资就发多少，这亏心钱不挣也罢...
罪恶系统，想让自己变成黑心张经理，说什么都不可能。
就在林川愤恨系统无良之际，突然一个点子出现在脑海中，林川双眼一亮。
既然系统不让把省下来的钱，以工资，红包，加班的形式返还给员工。
那以福利的给员工总行吧，我犒劳员工们工作做的好，发福利奖励他们。
这是一个大胆的方法。
例如林川招募一名员工，他的工资是3000块。
但林川给他定2000的底薪，这就省下了1000薪水。
剩下的钱，变成2000到达林川的账上。
而这个时候，员工就少发了1000工资，林川将这些少发的工资，以福利形式发给员工。
这样的话，不仅员工的薪水没少，自己这边还多了1000。
当然了，林川再拿500作为额外福利发给员工。
“这样是否可以....”
林川询问财富逆转系统，这么做见解卡了bug，不知道是否违规。
如果这样实施方案，一位工资标准为4000的员工。
按照林川的设想，员工依旧可以领到4000的薪水，还能额外领取500的福利，总计4500。
不仅员工获得工资多了，自己也赚了，几乎实现了双赢。
林川将自己的想法传到系统当中，十分钟过后，系统并没有给出否定的指令，似乎是默认了这样的选择。
“既然这样，那我就实行了...”
林川嘴角微微扬起，这黑心系统竟想黑化自己，让自己变成无良企业家，说什么也不能着了它的道。
林川在网络招聘软件上找了许久，最终在某专业招聘网站上发布了自己的要起。
[蒸蒸日上网络有限公司]，招聘游戏公司经理助理。
要求懂得网络游戏公司的日常管理，负责公司的日常事务，公司按照业内标准发放薪水】
武川市，商都区的普遍工资3000-3500，一些职位高的有4000-5000。
当然了，作为老板，林川会高出行业的工资发给公司员工。
一月工作20-22天，休息8天+，一天8h，林川就不相信，公司不压榨员工，就不能做大做强。
除却招募经理助理，林川还准备招募4个岗位。
第一，游戏策划，负责游戏的剧情设计，天马行空，无论什么想法都可以，做的越差越好，越离谱越好。
第二，游戏设计岗，负责制作游戏，游戏关卡，会使用云端编辑器，代码等，尽情发挥个人才能。
第三，美术岗位，只要有一点点基础即可，越大胆越自信最好。
第四，游戏音效师，负责游戏内的各种音效，互动声音，背景音乐等等。
[学历要求，大专以上，研究生以下，岗位以新人优先，大学毕业生优先]。
