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“李飞，我草称马乐个抽福！！！”
“小声点，别让他听见，不让又狗叫，有事儿大家一起扛呗，又不是一个人。”
一分钟过去，两分钟过去，，，，三分钟过去，群里没有人回复。
大家似乎没看见一样，都默契的不回复消息。
直到一位主管发了一句收到，其他人才陆续跟了消息。
：收到
：收到飞总
：草泥马---已撤回
：不是我
：收到
：收到，碧阳的婉仪，初升的东曦
：收到，飞总...
随着群里出现一个个消息的出现，李飞这才满意。
虽说群里有些话不明白是什么意思，但好在没人在群里公开对抗。
否则自己就不好做了，而且，一旦有一人站出来反对。
后续就会有越来越多的人站出来，届时公司更加难以管理。
因此，给他们超额的工作量后，还要适当给些甜头，过了一个礼拜，一个月后，基本没人会关注这件事了。
李飞随即又发了两条通知。
【鉴于公司内大家辛勤上班，公司将发出50张公交卡，届时工作出色者可以免费领取】
【公司员工之间还可互相监督，若有背后诋毁，发出消极言论者，可以举报。】
随着通知的发出，相比之前，公司内部的声音确实小了一些。
然而，依旧有人不买账，尤其是那些七点半下班，准备回去的人。
一个个私下讨论，背后蛐蛐李飞，指责他挑拨离间。
加班费都不给，给个公交卡就把人打发了。
一些眼疾手快的员工，当即拿出手机录音，将其悄悄录下。
李飞看着公司群，嘴角露出满意的弧度，自己从底层爬到这个位置，怎么可能没些手段。
既然这些员工对自己不满，那就将矛盾转移给他们自己。
设置些微不足道的奖励，让他们自己去争。
争得多了，自然没人管公司公不公平了。
况且加班费的费用可不少，数百人的体量，加起来可不是一个小数目。
50张公交卡偷换概念，让他们相互争去。
虽然省下来的加班费，不会进入自己的口袋，可也不能让他们占了便宜。
这些人不是铁板一块么，都合力对付公司，那我直接给你们权力，互相举报，成功的有奖，这样下去，看你们还怎么铁板一块。
柳如烟将一切看在眼里，即便公司还有很多没解决的事情，可也没必要让所有员工都留下来吧。
而且公司项目复杂，并不是所有加班的人都有事做。
有些人可能待一晚上都什么没做，完全没有加班的必要。
而且让大家强行加班，还没有加班费，肯定会造成员工的不满。
“这个狗男人，下次往你饭里放死蜘蛛...”
