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许大茂——生产，研发一把抓，工序什么他最了解。
刘光齐——居中调节，负责许大茂与李怀德下达的任务落实。
而这常红军一来就要抓财务、研发、销售？
这手，伸的可够长啊……
许大茂皱了皱眉头，他很讨厌这些官场上面的事情，成绩还没做出个样子来，要这么多部门干嘛？
轧钢厂的基本结构许大茂以前并不在意，还是聊天的时候李怀德跟他普及的。
厂长、书记（副厅级），副厂长（正处级）；
各处处长（副处级），副处长（正科级），各处下设科科长（副科级）；
科就是轧钢厂最小的行政单位，其下还有组或者股，没有行政级别，只是个带头人而已。
1、办公室——中枢，厂长直接管理部门（宣传科就在其下，杨厂长直接管理）；
2、政工处——管思想建设（聂书记的主政部门）；
3、人事处——管整个厂区人事；
4、计财处——管钱的；
5、生产处——最重要的部门，主管生产（技术科、研发科、车间、维修科等等都在其下，易中海、刘海中等人就是在车间工作，刘海中心心念念的小组长，其实就是车间中的工人头头，没有行政级别）；
6、销售处——调配处，就是销售回笼资金，外联，接待；
7、后勤处——给整个厂生产生活服务的（李怀德的大本营，食堂管理中心、采购科、厂医务室等也在其下）；
8、保卫科——隶属于轧钢厂，但又有一定范围的独立执法权（谢科长的大本营）；
9、其他——妇联、团委、纪委。（网上查的资料，暂且就当作个参考而已）
而音箱厂很多行政结构都是依附于轧钢厂，接受那边的统一管理，毕竟有半年的试验期，这个时候建其他部门，完全是浪费人力物力。
许大茂没有废话，直接发问了：“常副厂长，其他的我不了解暂且不提，但你要建立技术科？我们暂时还没有新品开发的计划啊？”
我作为总设计师都没准备开发新产品，你这技术科建了搞什么？
常红军好似刚刚想起来什么似的，微微一笑说道：“哦，忘了跟许副厂长说一下，你今天才回来所以不清楚。”
“前几天冶金部、工业部、商业部大领导过来视察过，那个时候许副厂长还在外采风没回来。”
“三位大领导决定趁着现在传奇·低音炮还在热卖的势头上，生产一批，再研发一批新产品备用，彻底把传奇这个牌子给打响，这也契合许副厂长之前提过的让用户有更多的选择。”
“这5位都是今年各个大学刚毕业的优秀毕业生，正好协助许副厂长进行新产品的设计嘛。”
三位大领导决定的？
那许大茂就没有反驳的必要了，虽然总觉得心里不舒服，但如果真的有人来帮忙做设计……至少自己画图和开发新产品会省力一些，所以对于这个安排，许大茂倒是没怎么抗拒。
都是为了国家赚外汇嘛，你们安插人手，我也认了。
真能培养几个设计师出来，我也算为国家立功了，格局得放大一点。
可许大茂看过去，那些大学毕业生年龄比自己还大，都是22-23的样子。
文质彬彬，一股子学霸的傲气几乎直接写在脸上了，其中还有两个妹子，长得还蛮漂亮的……
等等——
那个男生手里拿的黑色的东西是什么玩意儿？
磁带？！
