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“今天下午五点放学后，请各位老师集中到会议室开个短会。@全体成员”
现在是下午三点，凌天生刚刚从教学楼巡视完一圈，并顺便在微信群内下发了开会的通知。
陵川村小占地面积两万平方米，但建筑物却不多，二层半的教学楼和办公楼各一栋，然后就是一栋四层高的教师宿舍楼，再加上一个仍是沙石铺设的运动场，便是全部。至于学校的食堂，则是设在了教师宿舍楼的一楼，平日大约能满足200号人同时用餐。
以前招满六个年级的学生，也能有一千多人，需要分批用餐。
但现在，整个学校也就只剩下百来个学生，外加五名教师，三名职工，总共就143人。
市里给划定的撤销办学最低标准是少于五十名学生的教学单位。
但不少有两三百人的学校也纷纷选择了撤销，所以不管在学生还是老师心中，都认为陵川村小也会走向大流，合并到乡镇办学。
下午五点，校办会议室。
目前学校只有一个行政人员，即校长凌天生，其余的四名老师均兼任不同的学科岗位，系统中也给予了对应的信息更新：
【张雨菲】女，教龄5年，汉语言文学专业，担任一二年级语文和一到三年级道法课程；忠诚度：80；师德90；特殊贡献：暂无。
【刘珺】女，教龄11年，数学专业，担任一到三年级数学课程；忠诚度13；师德72；特殊贡献：暂无。
【王雪】女，教龄3年，英语专业，担任三年级英语和一到三年级的音乐、美术课程；忠诚度33；师德81；特殊贡献：暂无。
【蒋文兴】男，教龄3年，体育专业，担任一到三年级体育课程；忠诚度72；师德75；特殊贡献：暂无。
四名下属的信息中，尤其是刘珺的忠诚度标注了鲜明的红色。按照系统的推算，若低于30分的忠诚度，说明该名老师已经有了辞职的念头。
这也是为什么凌天生要在今天召开会议的主要原因——稳定军心！
“各位老师好！在今天放学后耽误大家一点时间，主要是有以下几个事项想和大家沟通说明。”凌天生喜欢坦诚布公，向来开会都是直截了当，有事说事，不说闲话。
这也是大家当初拥护其担任校长一职的重要原因：正直、热忱、务实。
“第一件事，也是大家最关心的，我们陵川村小是否要与乡镇合并办学，撤销这里的教学点一事——”
果然，还没等说完，大家都不约而同地看向了他的眼睛：有期待的，也有迷茫的，但更多是难以言说的复杂情绪。
“我的决定是：继续办学，不撤销，不合并！”说完，凌天生站起身对着各位老师微微鞠了一躬，没等众人有所反应，继续说道：“第二件事，事关未来。”
“既然选择继续办学，那就说明我们要面临比别人更多的困难，尤其是资金问题。作为个人而言，我有私心，希望大家能与我一起坚守到最后一刻，让我们陵川村的学生也能享受到好的教育，就近上学，不掉队。”
“但是，我也尊重大家的选择与意愿，只要是有意向离开，可以在会后递交报告，我会安排进行相关的交接事项，并在最快的时间内为大家办好离职手续。”
在交代完一些琐事之后，这场不到十五分钟的会议便在一片沉寂的氛围里结束了。
凌天生记不清自己是怎么回到办公室的，尤其是说完接纳离职的各项事情后，脑子里就全然只剩下一团乱麻——他不敢承诺，更不敢“赌”未来。
每个老师背后也有自己的家庭，他们不像自己单身未婚，整日以校为家。若是错过了这个合并的时机，后续办学困难，首先要削减的必然是教师的薪酬待遇。
所以，凌天生现在能做只有尊重并理解。
一切都顺其自然吧！
如系统所料，在结束会议的第一时间，刘珺递交了早已准备好的辞职报告，在近两千字的正文中回忆了她这十多年与陵川的缘分，但奈何现在人到中年，且长期与丈夫孩子分隔两地，她实在不敢再“冒险”。辞职之意早有打算，甚至是老校长时期，就曾提出过。
现在听说可能要撤销办学，她动摇了许久的心思，再次变得坚定。
