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江曼开始思考他们之间的感情是否还能继续下去。她一方面舍不得这段感情，另一方面又无法忍受林宇现在的状态。她试图和林宇沟通，但是林宇总是忙于工作，没有太多的时间和她交流。
江曼深知这场企业周年庆活动的重要性，它不仅是对企业多年发展的一次盛大庆祝，更是提升员工凝聚力和企业形象的绝佳机会。然而，筹备工作从一开始就充满了挑战。
在文艺表演的策划上，江曼想要呈现一场既富有创意又能展现企业特色的演出。她召集了各个部门有才艺的员工，但协调大家的排练时间却成了一个大难题。有些员工因为本职工作的忙碌，很难抽出固定的时间参加排练。江曼不得不一个个地去和部门负责人沟通，重新调整工作安排，以确保员工们有足够的排练时间。
对于企业发展历程回顾这一板块，江曼需要搜集大量的历史资料。从企业创立初期的文件、照片到历年的重大项目记录。可是，企业多年的资料分散在各个部门甚至不同的办公地点，有些资料因为年代久远已经模糊不清或者有所缺失。江曼带着她的小团队在各个档案室和仓库中穿梭，像考古学家一样小心翼翼地挖掘着那些珍贵的记忆。他们要对资料进行分类、整理、数字化，并且要将其转化为一种生动有趣的展示形式。
而员工表彰大会部分，确定表彰的标准和人选也是一个棘手的问题。江曼需要综合考量员工的业绩、对企业的忠诚度、创新能力等多个方面。这引发了一些部门之间的争议，每个部门都认为自己有表现优秀的员工应该得到更多的表彰机会。江曼只能不断地组织会议，与各部门的管理层进行深入的交流，制定出一个公平、公正、全面的表彰方案。
尽管面临着重重困难，江曼却从未有过退缩的念头。她每天都在办公室里忙碌到很晚，桌子上堆满了活动策划书、资料文件和员工反馈表。她的眼睛因为长时间盯着电脑屏幕而布满血丝，但她的眼神中始终透着坚定的光芒。
就在活动筹备逐渐步入正轨的时候，一个意外的阻碍出现了。原本预定的活动场地因为突发的市政工程建设而无法使用。这对于江曼来说无疑是一个沉重的打击。场地是整个活动的基础，所有的策划都是围绕着那个场地的规模和布局进行的。
江曼心急如焚，她开始四处寻找新的场地。可是合适的场地要么已经被预订，要么不符合活动的规模和预算要求。她联系了一家又一家的酒店、会展中心，甚至考虑过将活动场地改在户外。但是户外场地又面临着天气变化的风险。
与此同时，活动的赞助商也因为场地变更的消息而开始动摇。他们担心新的场地会影响活动的效果，从而降低对企业的宣传价值。江曼不得不亲自与赞助商沟通，向他们详细介绍新场地的优势和应对措施。她制作了精美的ppt，展示了在不同情况下如何确保活动的成功举办，以及如何最大限度地保障赞助商的利益。
在寻找场地的过程中，江曼还遇到了一些不诚信的商家。有些场地提供商在价格和服务内容上故意模糊概念，试图在最后关头加价或者减少服务。江曼凭借着自己多年的职场经验和敏锐的洞察力，识破了他们的伎俩。她不断地与这些商家谈判，在保证活动质量的前提下，尽可能地降低成本。
尽管困难重重，江曼始终保持着积极的态度。她不断地给自己打气，也鼓励着身边的团队成员。她知道，只要坚持下去，就一定能够找到解决问题的办法。
在江曼几乎快要绝望的时候，转机出现了。她偶然得知一家刚刚装修完毕的文化艺术中心正在寻找合作机会。这个艺术中心的规模和设施都非常适合举办企业周年庆活动。江曼立刻联系了艺术中心的负责人，经过一番深入的洽谈，双方达成了合作意向。
新的场地不仅解决了活动的举办问题，而且为活动增添了更多的文化艺术氛围。江曼根据新场地的特点，对活动的策划进行了一些调整。她在场地的布置上融入了更多的艺术元素，使得整个活动场地更加富有创意和吸引力。
随着场地问题的解决，赞助商们也重新恢复了信心。江曼趁热打铁，与赞助商们进一步商讨活动中的宣传策略。她提出了一些新的创意，比如在活动现场设置互动体验区，让赞助商的产品和服务能够更好地与员工和嘉宾互动。这一想法得到了赞助商们的高度认可，他们甚至增加了一部分赞助资金，以支持这些新的创意。
在活动筹备的其他方面，也取得了显着的进展。文艺表演的排练已经初见成效，员工们在经过一段时间的磨合之后，表演水平有了很大的提高。企业发展历程回顾的资料搜集和整理工作也已经完成，江曼和她的团队制作了一个精彩的视频短片，通过动画、旁白和珍贵的历史影像资料，生动地展现了企业的发展历程。员工表彰大会的人选已经确定，并且制作好了精美的表彰证书和奖品。
江曼看着逐渐成形的活动，心中充满了欣慰。她知道，这一切的成果都是团队成员们共同努力的结果。她组织了一次团队聚餐，在聚餐上，她感谢了每一位成员的付出，并且鼓励大家在最后的冲刺阶段继续努力，确保活动的圆满成功。
随着活动日期的临近，江曼变得更加忙碌起来。她要对活动的每一个细节进行最后的检查和确认。从舞台的布置、灯光音响的效果到嘉宾的座位安排，每一个环节都不能有丝毫的差错。
江曼亲自到活动场地进行了多次彩排检查。在文艺表演的彩排中，她认真地观看每一个节目，指出演员们在表演过程中的不足之处，并给予他们鼓励和建议。对于舞台的布置，她根据现场的实际效果进行了一些微调，使得舞台更加美观、大气。
在灯光音响方面，江曼邀请了专业的技术人员进行最后的调试。她和技术人员一起反复测试不同的灯光效果和音响音量，确保在活动当天能够营造出最佳的氛围。她对每一个灯光的颜色、角度，每一个音响的音质都要求极高。
嘉宾的座位安排也是江曼关注的重点。她根据嘉宾的身份、职位和重要性进行了精心的安排。她还制作了详细的座位图，并且在活动场地设置了明显的指示标志，以便嘉宾能够轻松找到自己的座位。
除了活动本身的准备工作，江曼还要负责活动当天的人员安排。她明确了每一个工作人员的职责和任务，并且组织了多次培训，确保工作人员能够熟练地应对活动当天可能出现的各种情况。
在活动前夕，江曼几乎没有时间休息。她的神经始终紧绷着，但她的心中却充满了期待。她知道，这是她付出了无数心血的成果，她希望能够通过这场活动，为企业带来新的活力和发展机遇。
终于，企业周年庆活动的这一天到来了。江曼早早地来到了活动场地，她穿着一身得体的职业装，眼神中透着自信和兴奋。
活动开始前，嘉宾和员工们陆续入场。江曼站在入口处，热情地迎接每一位到来的人。她看到员工们脸上洋溢着自豪的笑容，嘉宾们对活动场地的布置赞不绝口，心中感到无比的欣慰。
文艺表演在一阵热烈的掌声中拉开了帷幕。演员们在舞台上尽情地展示着自己的才艺，精彩的节目一个接一个。台下的观众们沉浸在欢乐的氛围中，不时爆发出阵阵掌声和欢呼声。江曼站在后台，紧张地关注着表演的进展。当看到每一个节目都顺利完成，她的脸上露出了欣慰的笑容。
企业发展历程回顾的视频短片播放时，整个会场变得安静下来。大家都被短片中的内容所吸引，那些珍贵的历史影像和感人的故事让人们深刻地感受到了企业一路走来的艰辛与辉煌。许多老员工在观看短片时不禁热泪盈眶，新员工们也对企业有了更深入的了解和认同感。
员工表彰大会是活动的一个高潮部分。当江曼念出一个个优秀员工的名字时，会场响起了热烈的掌声。被表彰的员工们走上舞台，接过表彰证书和奖品，他们的脸上充满了自豪和喜悦。这不仅是对他们个人的认可，也是对全体员工的激励。
活动在一片欢声笑语中圆满结束。江曼站在舞台上，向所有的嘉宾、员工表示感谢。她看到大家对活动的满意和认可，心中充满了成就感。这场活动不仅成功地庆祝了企业的周年庆，也展示了企业的文化和实力，更重要的是，它让江曼重新找回了自信和动力。
活动的成功举办让江曼在企业内部的声誉大大提高。公司高层对她的工作给予了高度的评价，并且开始考虑给予她更多的发展机会。
不久之后，江曼被任命为企业新成立的创新项目组的负责人。这个项目组旨在探索企业在新兴领域的发展机会，推动企业的创新转型。这对于江曼来说是一个全新的挑战，但她却充满了期待。
江曼开始组建自己的团队。她从各个部门挑选了一些富有创新思维、敢于挑战的员工社中。
她策划了一场大型的企业周年庆活动，活动包括文艺表演、企业发展历程回顾、员工表彰大会等
