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“我现在要求你,立刻端正态度,向黄小燕同学道歉,不然的话……你助教也快满一年了,也快了要转正评讲师的时候,但我认为你的教学水平是不合格的!”“我一个不合格的章盖下去,后果是什么,你自己清楚。”
这就是直接的威胁了。
要么道歉,要么……
滚蛋!
一旁的黄小燕,冲着苏叶露出了得意的笑容。
看到了吧。
姓苏的。
这才是真实的社会!
既然你不吃敬酒,那就老老实实的喝罚酒吧。
“啪—啪—啪—”
苏叶用力的鼓起了掌来。
“漂亮!”
苏叶冲秦副院长竖起了大拇指:“叹为观止,到底是表演学院的副院长,这睁眼说瞎话、指鹿为马的演技,确实可以。”
“你少在这阴阳怪气。”秦副院长面色不变,“念在你毕竟年轻,我作为校方,也是抱着惩前毖后、治病救人的态度,不会把人一棒子打死,才给你一个改过自新的机会。”
“你现在向黄小燕同学道歉,并让她过了表演理论那堂课,那大家还有得商量!”
为什么秦副院长,一而再,再而三的要苏叶道歉?
就是要羞辱苏叶。
就是要当面折辱苏叶,给黄小燕出一口气。
现实中。
除非是到了最后矛盾已经公开化,双方已经撕破脸的地步,作为领导,会威胁开除作为一个武器来使用,却不会一上来就直接开除。
为什么?
因为核最大的威力,是它在发射架上的时候。这就叫震慑!
员工在自己手底下,才好拿捏。
作为领导,有的是各种方式给你穿小鞋,逼你就范。
底下的员工要想奋起反抗,就得考虑考虑,为此丢掉自己的饭碗,到底值不值得……
这就是驭下之道。
反过来。