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很显然，出现这种事情督查部门很不爽，因为他们本来可以坐在办公室喝茶的，现在却要调查这个群众投诉。
我把详细情况对他们描述后，问：“这个事情怎么定性？”。
督察回答：“这是一个执法过错，具体怎么处理，要报领导审批”。督察挂断电话前，让我先写一份情况说明。
我开始写起了情况说明，上次是阿桂关于孟定兰的那个案子的，这次是我自己的情况说明。
坐在电脑旁，我的心里五味杂陈，想到公安机关的主责主业是打击违法犯罪，却在值了一个24小时的班后，被督察叫过来写情况说明。
情况说明的第一部分，我写了该警情的基本情况，主要写了警情发生时间和简要情况。
第二部分，我写了关于警情的认定，因为灰色衣服女人提前申请退款并退款成功，后又将包裹取走，我认定为盗窃。
第三部分，我写了关于上拷的过程。是因为强制传唤后，在值班室灰衣服女人不配合民警工作，强制传唤过程并微结束，才使用手铐将其约束，在其置于公安机关的控制之后才算强制传唤结束。
在写情况说明期间，敖哥来到办公室找我，看了我的情况说明后，敖哥对我说：“你写的情况说明关于使用手铐的理由，应该改为担心对方从派出所跑出去产生安全隐患才上拷的”。
听到这句话后，我才恍然大悟，原来叫我放人，现在又让我把认定的警情性质改变为纠纷处理，都是缘于我业务不精。
敖哥还说，他嫂子比较倔强，但是他会帮忙去说情的，让她不要继续投诉我，这个时候成了别人在帮我的忙了。
“我代表的是公安机关，在执法过程中，我的行为是执行公务，至于有过错，我接受组织的处理。敖哥就不用操心了。”
我万念俱灰，但还是理直气壮地说，我心想要不是带班领导来调解处理，不是敖哥打电话求情，我随便咨询一下上级法制部门，将案子立上，将这个女的笔录问完，就不是现在这个结果了。
现在好了，我成为了那个需要他们同情和帮助的人。
我将情况说明一字不改地提交了上去，并且做好了被组织处理的准备。
在等待督察回复的几天里，我又听见了其他同事对现在执法环境的讨论，大家一致意见都是四个字———-不容乐观。
过了几天，督察部门的人又来到派出所，找我拷贝当天值班室的监控视频，问我详细的上拷经过，向我索要当天执法记录仪视频，问我强制传唤时有无事先向所领导汇报。
我一一配合后，询问他们是否认同我对警情性质定为盗窃的认定，他们说即使传唤理由正当，为什么不制作询问笔录。
我说带班领导认定是纠纷所以没有制作笔录，督察部门的人不置可否，只是笑了笑说道：“第一，你传唤理由不一定成立，第二，你传唤之前没有请示所领导，第三，出警不规范……”。
督察找了一大堆执法瑕疵给我后，就离开了，并没有告诉我接下来如何处理这个事情。
又过几天，督察部门的人找到我，说对方的意见是，要我去当天上烤的那个蛮不讲理的女人家里，当着小区群众的面当众道歉，或者写一封书面的道歉信。
我没有同意，坚持说道：“如果我违纪，愿意接受组织处理，但是绝不会向无理取闹的人去低头”。
半个月后，接到派出所内勤的电话通知，叫我去签和解协议，这次事件以公安局赔偿女的2万元而告终。
自此之后，我总结：人啊，不能轻易相信任何人，认定的事情就该坚持走下去，不能轻易受外界的干扰。
之后我也暗下决心——一定要认真学习业务知识。
因为：放虎归山，老虎是会回来咬人的……
