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无论李成东具备多少的未来眼界，他终究要靠着产品说话。
第一款游戏，是李成东的敲门砖，他从没考虑过用它随便练手，而是想一炮而红。
李成东知道，一家新成立的工作室，如果不能在初始阶段做出成绩，是吸引不来人才的。
光靠着现在招聘到的几个人，数量完全是不够用的。
别的不说，仅仅是游戏关卡设计、玩法设计，非专业的人，想学都无法从头学起。
李成东目前能一个人顶三个人用，但后续游戏越来越多，他可不会分身之术。
在创建工作室之初，李成东便想好了，要用第一款游戏的成功来招揽人才。
今天听到雷总的肯定，他总算夯实了第一层的地基。
只要后续开发不出什么幺蛾子，明年上线时便是收获的季节。
“等你的游戏正式完成后，我会组织一次大型的测试。”
“如果能顺利通过，公司将开放绝大部分的宣传渠道，为你的游戏做推广。”
“同时银河软件会正式给你的游戏背书，阐明它是公司独立出品，拥有亲儿子的地位。”
雷总的许诺，可谓是把银河软件的招牌捆绑在了李成东的作品上。
这种非同一般的信任，让李成东尤为感动，当初选择和雷总合作，自己是赌对了。
接下来，两人转换话题，开始讨论工作室的管理情况。
雷总曾答应过不插手人事，所以他只是听李成东的汇报，给予建议不做任何指导。
对于李成东租别墅当工作室，甚至私下邀请到仙仙代言游戏，他都大为赞叹。
想当初银河软件刚成立时，也是仅有几个人的小作坊。
要不是雷总殚精竭虑，无私奉献，公司是没办法成长到今天这个地步的。
作为过来人，雷总叮嘱李成东一定要善待初始的员工。
这些人未来都可能成为他班底，是比固定资产更重要的宝藏。
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两人正聊的兴起，张航过来打断了他们，已经过了午饭的时间。
雷总欣然邀请李成东陪他去食堂吃饭，顺便给他办个工牌。
张航的眼力劲真好，主动承揽下这个任务。
李成东干脆和雷总一同出发，食堂就在办公室的下一层。
一路上，雷总给李成东介绍了一些公司的管理层，方便他能更快融入。
不少人都好奇，李成东是什么来头，居然由雷总亲自作陪。
平常在公司，尽管雷总为人随和，但也不是阿猫阿狗都能往他面前凑的。
随着有心人把消息发散开，众人渐渐得知了李成东的身份。
雷总的眼光，全公司的人都不会怀疑。
既然他主动选择投资，那么李成东必然有过人之处。
人就是这样，心理暗示的效果极其明显。
等李成东和雷总吃完了午饭，已经有传言，李成东是雷总在外培养的接班人。
从年龄上来看，雷总离退休还有二十年，正好那时的李成东是年富力强的岁数。
