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“可以的，每天老老实实打卡上班，我会一直盯着你哦，但凡你的言行对公司造成了损失都会追究责任。”
窦大海在桌子底下推了一下男前台，这人是自己招进来的，到时候非要当搅屎棍，万一被林飒飒记恨上自己怎么办？
男前台还惦记着要从窦大海那里把自己的钱拿回来呢，他感受到之后只好咬咬牙，不再坚持。
三人灰溜溜地走出了这栋价值8个多亿的大楼。
有人气质颓丧，有人满脸慌张，也有人面色阴沉。
“伯伯，我们到底该怎么办？”
“别的先不说，窦先生先把我的钱还过来吧，这才领了一个多月的工资。”
男前台盯着窦大海。
“还钱？还什么钱？”
窦大海冷笑一声，如果不是这两个蠢货，自己又怎么会落得如此下场，自己的侄女没办法，但这个外人，他没找他麻烦就算不错了，居然还好意思反过来找自己麻烦。
“你！”
男前台怒急，他没想到窦大海根本说话不算话。
“这工作难道我没把你弄进去吗？这事情我没办好吗？！是你们两个蠢东西拖累了我，滚吧！”
窦大海指着男前台的鼻子骂，骂了个痛快后，也没管自己侄女，开上自己的车就离开了。
窦小小哪里还敢吱声，她现在沉浸在无法再接近肖思名当不了领导夫人的难过之中，也没管另一个前台，郁郁寡欢地打了辆车离开。
男前台没能从窦大海那里讨到自己的钱，看了一眼他们离开的方向，气得恨恨将自己收拾的东西狠狠摔在了地上，又面色有些怨毒地盯着这栋大厦的顶层看。
不过是多睡了一会儿，用得着这么上纲上线开除自己吗？
明明这么有钱，为什么不能对自己宽容一点？！
送走了三个瘟神的小周哼着歌，她现在已经成为了林飒飒的脑残粉。
老板是这么漂亮又有钱的小姐姐，上四休三，国内有几家公司能做到？工资待遇还这么好。
小周如果不是迫不得已，实在咽不下这口气，是不会生出离职的打算的。
没想到林董来公司不到半小时，一阵拳打脚踢，一人给了个巴掌，直接将这老东西和他的两个小狗腿踢出了公司。
这可把小周乐坏了，看着那老狗脸上难堪的表情就心中舒畅，她现在对公司未来的工作氛围充满了信心，她愿意给林董当一辈子的狗腿子！
林飒飒特意强调了不要去卡扣工资，该赔2n的赔2n，该赔n+1的赔n+1。
她看过那些高管的简历明细，确实是有好几个不错的人，这狗东西人品不行，但能力还是有的。
没必要在最后的离职程序上卡人家，显得没格局。
主要做这事情还是犯法的，林飒飒可不想让自己刚刚诞生才几个月的公司就摊上官司，这点钱就当是打发臭苍蝇了。
……
肖思明恭敬领着林飒飒去了她的专属办公室。
装修已经远程按照林飒飒的要求全部弄好，还没来得及细细打量，肖思明开口了。
“林董，其实真正识人不清的是我自己。”
他有点挫败，聪明一世，居然在这种事情上栽了跟头，真是丢人。
像这种普通行政工作的文员当然是交给人事进行，他只确定需要招多少个，与前台并没有什么沟通。
而且前台小姑娘每次在他经过的时候都恭恭敬敬的，肖思明是真没看出来，在自家门口放了两个炸弹。
这可是自己的摇钱树，林飒飒刚要安慰一番，但沉吟片刻后，觉得自己还是要拿出点魄力来。
这事他确实也有做的不对的地方，掌握不了前台，还掌握不了人事主管吗？说实话，确实有点驭下不严了。
于是她坐在自价值26万的定制人体工学椅上，看了一眼站在桌前的肖思明，自认给足了压力，好几秒后才缓缓开口。
“不全是你的错，但你能反省这一点相当不错。关键是，以后要如何避免这样的情况呢？”
管理公司跟老师管理班级好像也差不太多，只是格局大小以及管理内容不同罢了。
林飒飒这种经验相当少，她回忆着以前高中班主任的训话，面色高深地说出这句领导专用的废话文学来。
同时让系统查看了肖思明的好感度。
【神豪系统：肖思明目前好感度57.】
在林飒飒说出这句话后，系统又播报了一条好感度的变化。
【神豪系统：肖思明目前好感度58.】
林飒飒有些惊讶，这怎么比之前还高了？
被比自己年纪小了好几岁的年轻女生训斥，林飒飒想知道他是否会产生逆反心理，所以才警惕地开着好感度系统实时监控。
而肖思明的内心想法是：果然，林董真的是一个非常善良的领导。
为了不让他在员工面前失去威严，特意没当着他们的面训斥，真是给足自己了面子。
现在两个人面对面谈话，才说开。
以前他在肖家担任所谓的总裁时，养父仍然舍不得放开权柄，没什么能力，但却非要参与到公司的所有重大决策。
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随时随地对他甩脸色，事情做好了不会夸，但事情没按预想发展就一定会被训斥。
骂人根本不考虑场合，给了肖思明不少难堪。
所以久被pua的肖思明别说是逆反心理了，他现在是又感动又欣慰，林董真的成长了不少。
他将这份心情藏于心底，思索片刻后回答。
“林董，三天后我会交给您一份全新的管理方案。以及，我建议增加一名监事。”
林飒飒为了开公司还是了解过一些的，监事又称监察人，主要是负责监察公司的财务情况，以及公司高管的职务执行情况。
肖思明自己也在监察的范围内，这个建议提的可以说是非常的诚心诚意了。
不过监事并不是随便什么人就可以担任的，本身也需要承担一定的风险，必须要非常信任的也有这种能力的人才行。
