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对顾星烟一番围绕“悦纳短处”的话最有感触的，恰恰是今晚最受羡慕和敬仰的维姬。
她刚才分享自己的经营经验，其实也把自己的短板剖开给大家看。
魅魔一族做的是纯粹的倒买倒卖，或是担任牵线搭桥的中介，本身并不擅长生产。
她从没告诉过任何人，她非常憧憬其他几位店长展露出来的资源。
她很少有这样的机会，能跟同为店长的人聊起经营上的见解与经历，那种感觉很不一样，所以她忍不住说了许多心里话，也有些控制不住自己的情绪和表情。
然后，顾星烟帮她转移了大家的注意力，让她缓了过来。
听完顾星烟说的，算不上醍醐灌顶，却有几分难得的安慰。
“大家都很棒，来，咱们干一杯。”
六人笑着碰杯。
既然维姬和顾星烟分享了自己的经营特色，其他四人也主动说起了自己的过去和一些起到过决定性因素的决策。
这些话题，大家在正儿八经的工作室里可不会深聊。
或许是因为在酒吧里，这种让人放松的环境，令大家打开了话匣子。
这让每一个店长都很有收获。
虽说精神上要接受自己的短处，但这跟弥补短板的行动并不冲突。
做不到全员销冠，或者像顾星烟那样满世界盖农场牧场和工厂，那也可以挑几个好苗子定向培养一下。
不知不觉，聊得火热的几人，完全没发现已经来到凌晨两三点。
酒吧里的客人走了几批，但仍很热闹，所以很容易让人忘记时间。
今夜过后，六人彼此间的关系更显亲密。
可见，一些必要的团建活动确实能让团队关系更加和谐。
除此以外，维姬也收集到了更多关于其他五家店的信息。
征得大家同意之后，她会让酒吧里的下属时刻注意，帮大家寻求商机。
第一天晚上，大家专门为了二号门店留下来，直到夜场完全结束。
吃完了云芷楼开放的早餐自助之后，大家就回各自的店里工作或者休息。
之后，维姬的生活作息跟大家稍微错开了一点，上午离开产业园位面，下午或者傍晚才过来。
而每周二的下午，就是他们与斯托蓓尔约好进行入门指导的日子。
斯托蓓尔的内心是不情愿的，但她不得不履行约定。
她如往常那样板着一张脸，却诚实地为新学生们准备了十几本精心挑选的学术书籍。
她说得有些枯燥，毕竟优秀的研究者不一定是优秀的老师。
不过好在，顾星烟等人提出的任何问题，她都能立刻回答出来。
比如，霍比想尝试用世界树培养出新的矿脉资源或者其他全新产品。
斯托蓓尔当场检测了一下世界树苗的特性后，立刻点明了几个可行性比较大的培育方向。
当然了，具体怎么操作，已经远超入门级别。
斯托蓓尔不愿意多教超纲的内容，只提示霍比，答案都在那些艰涩难懂的书籍里，有本事就自己找。
霍比并不气馁，反而十分感激斯托蓓尔。
她提供的方向，恰恰是做研究里最重要的那1%的灵感。
换作很多人，站在斯托蓓尔的立场上，未必能做到这样。
指导课最直观的提升，要数矿脉资源的生产速度大幅提升。
维姬那十分抢手的时间元素晶石，从一天只上架一枚改成了五枚。
