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“好，休息一个月，咱们下单任务见。”
说完，金员外就拉着奚茗火急火燎的跑去对账。
“奚掌柜，来你看一下这份任务结算表，没错的话我就要上报了。”
金园外给的任务结算表非常有学问，三千多名员工，每个人，每一天，收获了多少云朵，写得明明白白。
从最没有价值的云朵开始计算，六成上交，并且以此为计算基础，得出剩下四成的价值。
根据由此计算的四成价值，金员外将其乘二点一三五，得出了本单任务的收益。
然后根据各个势力的分成情况，一一计算出来。
“金员外，其他的我都懂，这个二点一三五是怎么来的？”
“哦，这个我是根据联盟物资收入统计平均数与任务平均收益率，还有雇主的商品平均价格以及价格增长率计算的。”
说完，金员外将任务结算单的附件也交给奚茗，上面是全部的计算过程以及引用的资料。
“可以，很严谨，没有问题。”
稍微翻看了一下，就把附件还给金员外。
奚茗可不管这数对不对，只要逻辑是对的，那就没有问题。
“放心吧，奚掌柜，员外我做的每一件事都是合乎规矩的，都是有凭有据，整个联盟，我的工作记载不说前三，到前十是没有问题的。”
工作记载？
这么大势力也需要这东西吗？
奚茗想想，自己每次完成任务，不都是局里面给自己发一本工作记载吗？
在任务世界经历的每一点每一滴，以及所有的感情，一一记录，收好就行，想起来了还能打开回顾。
“你们还搞这种形式主义？”
“这怎么就是形式主义了，奚掌柜，这我就要更正你一下，这不叫形式主义，这叫保护联盟成员的有力武器。”
金员外撇撇嘴，自己的联盟可不是奚掌柜那个快穿局，只要任务结束就盖棺定论，事后任何问题都不予受理。
“我跟你说，只有把工作记载写清楚了，联盟盖了章，戳了印，承认了，那雇主再来找咱们，把这个工作记载往他面前一扔。”
唉，可怜的打工人。
奚茗原以为金员外跟自己一样，任务期间轻轻松松，除了要陪员工上工，没有麻烦的事情。
“那你把工作记载也拿出来，我们一起检查一下，可不能被雇主事后挑刺。”
等奚茗看了金员外的工作记载，发现其用词之严谨，图文之详实，每一天都有工作打卡，这样居然也只能挤进前十。
“行了，你收起来吧，这么多字，看得我脑仁疼，只看前两页，就知道，你的工作记载绝对没问题，我相信你。
我看这还有每日员工打卡，员工工作记录，员工下班打卡，员工饮食记录，写的够详细的。”
看奚掌柜没有意见，金员外把所有东西整理好，上传联盟。
“嘿嘿，没想到吧，虽然带了一点点运气成分，但是员外我可是凭实力抢到水蓝星的代理工作。
联盟不只是看员工交了多少钱，更重要是看员工的工作能力和工作态度，你真当我这么多年卑微打工人是白干的。”
