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奉天集团的日常运营怎么维系？
员工工资福利怎么发？
你想过没有？”
我面对着萧谨言。
一项一项罗列维系奉天集团日常运营需要支付的款项，奉天集团现在最急需支付的款项，催的最多的款项，闹的次数最多，反应最多的板块。
有理有据地给出集团资金分配成效最大化方案。
萧谨言就一直在我面前踱步。
从我正面前，一直踱步到我的右侧方向。
自顾自的。
就又开始去给自己泡茶喝了。
真是把我给气坏了！
直接到他对面坐下。
气鼓鼓地不说话。
萧谨言就开始问我。
“你说完了？”
“我……”
目光一对上。
见萧谨言还是一副不上心的模样。
我瞬间没了说理的念头。
冷冷回答。
“我说完了！”
“嗯。说完了就好。喝口茶润润喉吧。”
萧谨言说着，就给我送过来一杯茶。
我一饮而尽。
他又给我加上。
我心里极度不服地行礼。
他就摇摇头。
笑。
而后肯定我。
“你能在这样短暂的时间内，熟悉掌握奉天集团内部情况，对集团内部资源分配有自己的一套，又兼备实际操作性，进步很大。
总裁的位置没有白给你。”
“哼！抬举了！”
我不服地回应。
眼神就侧向一边。
被萧谨言轻松捕获。
他把茶杯放下。
一边斟茶。
一边提点我。
“可是——
你还是有很多地方没有做到。
我已经反复提醒过你很多次了。
你始终还是没有做到。”
我的火气就来了。
眼神就打在他的脸上。
质问起来。
“现在奉天集团上下，除了董事办，哪个部门我使唤不动？
还有哪里我没有做到？”
萧谨言闻声立即定睛向我。
我也定睛看向他。
就在这一瞬间。
我在萧谨言的眼神里看到了一种不一样的情绪。
像是警惕。
只一瞬。
却让我不寒而栗。
