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如果没有提前准备的话，很容易让面试者大脑放空，思维出现卡顿。
“胡经理，当然可以了，我觉得我足以胜任迫事部的岗位职务，要不然我也不会来这里了，更不会通过第一轮的初试了。我觉得我可以胜任的原因有多方面，第一点是···”谷芬芬不愧是销售部的，丝毫没有怯场的样子，反倒是侃侃而谈。
胡强一边听着，一边记录着。
不得不说，这一次面试的质量很高，八位候选人都很有实力，但这更让胡强摸不着头脑了，如无意外，这批人里面肯定有人有问题，不是能力上的问题，而是目的上的问题。
等到谷芬芬回答结束，梅万又开始了下一轮提问。
···
迫事部。
“都十点半了，也不知道面试结束没。”阿杰看着时间道。
“面试估计得到十一点半呢，没那么快。”若愚道。
“需要这么慢吗？我记得之前面试的时候五分钟就搞定了。”阿杰疑惑道。
“你是入职时候的面试吧。”莫菲慵懒道。
“是啊，还有后面年底考核的时候，也被抽中过一次。”阿杰点点头。
“你那是什么面试，现在又是什么面试，那能一样吗？”小白摇着头。
“怎么就不一样了？”阿杰一头黑线，都是面试，怎么搞得我面试很low的样子。
“普通部门和核心权重部门之间的面试的确不一样，岗位不同，面试也不一样，像我们部门现在的面试会更为全面详细一些，比较慎重。”海星解释道。
“连你都这么认为?说好的公司人人平等呢？”阿杰调侃着。
“人人平等也是看情况的，一个部门老总，一个普通员工，工作之外是平等的，但工作内，职权不同，责任不同，还是有区别的。”海星又道。
“你能成长那么多，我很欣慰呀。”阿杰道。
“一边去！”海星黑着脸道，要你评价了吗？
“哪有那么多平等，只有被洗脑傻的人才会相信。”莫菲说着，停顿了一下，然后很“贴心”的对着海星道，“当然了，海星，我没有说你奥。”
海星的脸更黑了，你不说这句话的时候我还能信一点，现在是信不了半点！
再说了，我只是拥护公司的基本制度，怎么能叫洗脑傻了呢？有我这么单纯又大公无私的傻子吗？
莫菲：有啊，老胡算一个。
海星：···
“你们说···万一真的是个心里有鬼的人混进来，我们该怎么办？”阿杰提出了一个棘手的问题。
“不会的，要相信Jane的实力。”小白果断道。
“你这是盲目相信吧，看看这八个候选人，履历真的都不差的。”阿杰指了指手机上的文件。
“如果他是为了部门好，公司好，他无论干什么我都支持，如果他有异心，那我只能清理门户了。”海星阴冷道。
pS：海星：叛徒都该死！
