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“有道理，既然决定要剑走偏锋了，那就得偏一点。”胡强恍然大悟，“金秘书，继续说！”
“既然是这样，额们也需要弄懂一个东西，公司的文化，到底是什么！”若愚又道。
“这个···”胡强摸着下巴，他还真有点说不上来。
“这个简单，加班文化呗。”小白嘿嘿一笑，得出了一个结论。
“是谁！午夜时分，还在电脑桌前噼里啪啦！”
“是谁！周末单休，还得随时响应赶来赶去！”
“是谁！过年留守···”
“停！”胡强做了个手势，直接打断了小白的诗朗诵。
“还没念完呢，胡经理。”小白有些意犹未尽，吧唧了一下嘴。
“别念了，越念越扎心。”阿杰说完捂住了自己的胸口。
这说的不都是他们吗？
“小白，你真要宣传这个，公司肯定会好好‘表扬’你的。”海星说着，还特意咬重了表扬二字。
“穿小鞋是吧？”小白吐吐舌头，“我就是提个想法，草率了。”
“虽然有点不可取，但小白这种精神还是值得鼓励的奥。”胡强赶紧道。“海星，你对公司比较了解，你有什么想法没？”
“我觉得，公司的文化其实是一种人文关怀！”海星斩钉截铁道。
“嗯？”其余人懵了，这是怎么扯上关系的，你又工贼附体了？加班就是关怀？
“公司这段时间的策略不就是为了员工好嘛，不论是员工节还是心理辅导什么的，我们最有发言权了。”海星解释道。
“你这么说···也可以，但是···总觉得怪怪的。”小白嘀咕着。
“因为公司的主要目的还是为了让员工更好的去工作！”海星又道，“而员工作为公司的一份子，应当具有主人翁精神！公司的未来是属于每一位员工的！”
“哥哥！不要念了！我的血管里已经全是鸡汤了！”小白抱着脑袋，跟个孙猴子似的扭来扭去。
“喂，装过头了。”阿杰面无表情的提醒道。
“哦？是吗？”小白立马恢复了正常。
“所以···你的意思是我们得从员工下手？”胡强摸着下巴，仔细思考着。
“没错，不知道大家发现没有，以往这种类似的产品，几乎每个公司都是从自身出发，要么是公司的吉祥物，要么是公司的精神标语，要么是公司的标志印记，太过庄重和严肃了。”
“试问一下，作为一名消费者，你看到这种东西，有动力去买吗？”
“这个···”所有人都在思考着。
“谁要买，我就嘲笑他是大傻子。”莫菲慵懒道。
胡强默默看向莫菲，好歹也还是公司的产品，不要说的那么直白。
“所以啊，我们要有突破！就得从客户的喜好入手！自嗨式的东西，只会让公司走向灭亡！”海星昂起头，张开双手道。
“好！”乐乐的鼓掌声回荡在大堂中。
“海星，你说了那么多，有没有什么具体的东西？”胡强追问道。
别画饼和打鸡血了，我们已经饱了，来一点实际的吧。
“有啊，比如说····就刚才阿杰说的贴纸！”海星显然早有准备。
