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另外，这些人竟然还愿意无偿加班，这让雅各布感到了十分的惊讶和不可思议。
要知道，在他们那边，工会的力量很强，一旦工人开始不满，那就要开始调整提高福利待遇。
而这边，完全不需要去考虑这种事情，可以说，这里处处都是宝藏。
这里的人，任劳任怨，还不会捣乱，实在是让雅各布有些欣喜。
甚至于，他已经开始考虑，将这边的人培养出来，逐渐的取代那有些不听话的管理层了。
还有一个让他感到非常不解的事情。
罗斯柴尔德家族，起初在这边设立了一个分公司，为了之后的转移做准备。
而这个分公司的负责人面对员工待遇的问题，却向罗斯柴尔德家族提出了质疑。
这个分部的负责人，是本地人，他明确表示，罗斯柴尔德开出的薪资和福利，远远超过了市场标准。
会影响市场平衡，工资太高了，也不利于员工的积极性。
毕竟，这边的平均工资才八千多，罗斯柴尔德家族开出的薪资已经翻了一倍，再加上那些福利，已经远远超出了这个标准。
工资高了，员工的压力小了，自然而然就没有什么动力和积极性了。
必须要把薪资降下来，让他们勉强温饱的同时，提高绩效，这样才能够调动他们的积极性。
没有压力，就没有动力。
得知这个消息的罗斯柴尔德家族陷入了沉思，头一回听说，工资太高不利于员工工作积极性的。
实在是让人大跌眼镜，有些匪夷所思。
可当罗斯柴尔德家族关注这个问题，调查一番之后，他们才发现，这位身为本地人的分部负责人，并没有说谎。
华东的市场经济，以及平均工资，也就那个水准。
如果待遇太好了，很容易得罪其他的企业，这样一来，就有些得不偿失了，毕竟龙国有句古话说的好，强龙不压地头蛇啊。
只是，他们有点想不通，这位分公司的负责人是本地人，不为本地的员工谋福利就算了，还建议降低薪资和福利待遇，这种情况，他们还真的是第一次见。
就连他们这帮被人怒骂的资本家，得知这件事情之后，也不由的有些唏嘘。
在外面，他们是人人喊打的资本家，可在这里，他们似乎变成了散财童子和活菩萨了。
这种反差，让罗斯柴尔德家族各个管理人，都唏嘘不已。
他们不配被称为资本家，这位分部负责人，才是真正的资本家。
对于这种好事，罗斯柴尔德家族自然来者不拒啊，不过出于考量，他们的福利待遇还是和其他的外企看齐了。
即使是这样，还是遭到了狂热的追捧，每天来应聘的人，不计其数。
原本害怕招不到人的雅各布，也是有些懵。
他终于知道，为什么林牧曾经笑谈，他们什么都缺，就是不缺人了。
罗斯柴尔德家族，这么大的体量，都容纳不了那么多求职的人，可想而知，这人，是真的多啊。
