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五千两银子的佣金，这就是五十个升级点，再加上基础的五个升级点，周青又有五十五个升级点入账。
周青看了一眼升级点数量，已经达到了161！
没有犹豫，周青再次升级人才市场。
人才市场（6级）：每天零点刷新，每次刷新十人，每天只能招募四名人才，可使用升级点主动刷新，每次消耗10个升级点。（注：6级人才市场，最高只有橙色人才，市场等级越高，刷新出高级人才的概率越大。）6级升7级需要320个升级点。
升级之后，人才市场每天的招募限额从两人增加到了四人，直接翻了一倍，与此同时，主动刷新所需要的升级点，也从五点增加到了十点，不过，这条内容都周青影响不大，他几乎没有主动刷新过人才市场，消耗再大也影响不到他。
看着升级所需要的320个升级点，周青知道，自己短时间内应该不会再升级人才市场了。
只可惜，六级的人才市场，人才最高品级依旧只有橙色。
不过，也能够看出金色品级的人才是多难得。
周青打开人才市场，查看新人。
平林：25岁，擅长种地。招募价格：5两银子。
杜昌：32岁，擅长用剑，习有“思灵剑法”、“昌邑剑法”。招募价格：200两银子。
王三，28岁，擅长用刀，习有“狂风刀法”。招募价格100两银子。
......
孔熊：30岁，擅长骑战、指挥骑战。招募价格200两银子。
......
袁达：28岁，擅长射箭，习有“三珠连心箭法”。招募价格100两银子。
......
周青看着刚刚刷新出来的十个人才怔怔出神，甚至怀疑自己是不是出现了幻觉。
居然有两个橙色品级的人才！
周青揉了揉眼睛，再次看向人才市场，确定自己没有看错，这次刷新的十个人才里，的确有两个橙色品级的人才！
除了这两个橙色品级的人才外，还有两个紫色品级的人才！
十个人里面，居然有四个是紫色品级以上的人才！
这概率、这占比，让周青开心得不行。
“果然，每次刷新之后的那次，出现高级人才的概率最高！”周青嘀咕道。
之前的几次升级，在升级后出现的新人才里，高级人才出现的概率和占比也都很高，这一次，更是一下子出现了两个橙色品级的人才。
只可惜，随着等级的提升，每次升级需要消耗的升级点也在成倍增长，以后再想要升级人才市场可就不是容易的事情了。
没有犹豫，周青将四个高级人才全部招致麾下。
四个高级人才都镖师行列，没有特殊人才，唯一可以勉强算特殊的，应该就是孔熊了。
骑战、指挥骑战，这是给周青送骑兵将领来了。
