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阿拉伯有一句谚语——
不要随便使用自己的真本领，因为这样，别人就会知道你真的很烂！
节选——通辽可汗。
赛琳有一个问题。
她下意识认为自己是团队赛必不可缺的一份子，这种印象来自于上一轮的团队赛。
准确的说是印度裔女选手琴桃。
如果有人记得第一轮团队赛？
就会想到当时的红队队长李，在明知道这一轮很有可能会完蛋的情况下。
曾经做过一次艰难抉择。
当然，李最终失败了。
他的计划根本就没能实施，在提出整改的第一时间就因为各种阻力只能放弃。
但这不是结束。
相反，这件事情让赛琳萌生出了一个想法。
团队赛的关键不在于个人实力，而在于团队配合，也就是说团队赛的每一名选手都是十分重要的资源。
即便是队长，也必须要让着自己！
基于这种考虑，所以赛琳选择向陆森发难，并且坚定的认为对方一定会妥协。
然后……没有然后了。
其他队长容忍队员，是因为队长能力不足。
但陆森不一样。
在之前的多轮比赛中，陆森已经证明了自己拥有多线操作的能力。
多一名队员或少一名队员？
陆森根本就不在意。
他认为的队长，更应该像一名厨师长，而不是一名优秀的主厨。
况且，陆森从不做没有把握的事情。
他这边有预案！
一共四个人的队伍，法鲁克对自己极度忠诚，大桀克是墙头草，惠特尼看赛琳不顺眼。
说真的，哪怕到了团队赛结束的那一刻，陆森都搞不明白——
这个女孩是疯了吗？她为什么这么勇？她究竟是哪来的底气啊？！
况且上一轮团队赛是四百人，这一轮只有一百人，上一轮是四道菜，这一轮只有一道菜。
虽然少了一个人，但工作量减轻了87.5%
陆森不明白，实在搞不懂她为什么发癫。
老老实实跟着队长我躺赢到下一轮不香吗？为什么一定要搞事情？
但不懂没关系，这并不妨碍陆森第一时间开除赛琳。
所以赛琳就成为了第一个，或许也是唯一一个在团队赛，被单方面宣布炒鱿鱼的选手！
无独有偶，陆森这边经历了一些无关痛痒的团队内部小问题。
而在同一时间？
对面的红队也出现了类似的问题。
倒不是节目组故意使坏。
事实上，因为陆森带来的压力太大，节目组帮红队还来不及，又怎么可能给红队搞破坏？
但问题是，夏隆太想赢了。
事实上，如果夏隆按部就班的来，根本就不会有这么多破事。
但问题是，夏隆他怕啊！
论实力？
夏隆不如陆森。
论团队管理？
夏隆也不如陆森。
甚至就连阴招都玩不过陆森，不然他也没必要模仿陆森的三层芝士巨无霸。
因为想赢，因为清楚陆森有多强，所以夏隆唯一的办法就是兵行险着。
然后就拉了一坨大的。
当前的情况是——
比赛已经开始，
第一批大卡车司机入场，双方都采取巨无霸汉堡战术。
这也就意味着，评委吃了谁的汉堡？
谁就能获得这一分！
夏隆这边别想了，且不说他的芝士夹心肉饼能不能成功。
即便成功，一份新的肉饼也要十分钟时间才能煎熟。
至少十分钟的真空期，太过致命！
意味着第一批，总人数不低于三十人的大货车司机将会全票投给陆森！
51分即为胜利的比赛中。
开局领先三十分意味着什么？
哪怕是评委，此刻也不得不承认——
已经结束啦！
而就在蓝队士气高涨。
红队节节败退，眼看着就要结束的时候，一个被所有人忽视的选手站了出来。
她就是崔西！
面对当前困境，崔西在片刻的沉默后，主动找到了东尼和李，说出了自己的想法：
“伙计们，不能这样下去了，我们必须要做出改变！”
东尼神色如常，自始至终，他都是所有选手里面最淡定的一个：
“所以？”
因为有陆森，东尼不会去幻想夺冠这件事。
但同样，东尼也不愿意成为节目组安排给观众逗乐子的小丑。
做自己应做的事情，至于能走多远？
这是上帝的事情。
但不是所有人都跟东尼一样。
比如崔西，她就是典型的表演型人格。
之前的团队赛唯唯诺诺，是因为她知道自己的能力如何。
