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便把人事主任陈文丽喊了过来，问人员招聘和人员培训的事怎么样？
陈文丽现在手头的事儿很多，就说人员招聘离既定的目标还有很远的距离，人员培训这一块交给新来的人在做。
“那你把人喊过来，我看看都招了哪些岗位的人？还有人员培训做得怎么样了？”季夏道。
陈文丽忙将李玉和曹水云喊了过来。
季夏办公室里有一张小会议桌，四个人坐了，季夏这才知道，原来那天要给自己做培训的女的就是李玉。
不得不说，她对李玉的第一印象是真差，如果将来与这样一个人做妯娌，她还是挺膈应的。
但，也不能笼统地就下结论，季夏决定再考察一下。
“人员培训的章程我看看！”季夏伸手道。
李玉忙将自己针对岗位做的培训内容递给季夏，她觉得自己做得已经很好了，因为她抄曹水云的时候，抄得特别认真，基本上是一字不错，转化成自己的内容时，也经过了思考。
季夏接过来，首先这字，就暂时不做评价了，将就着看吧。
而针对岗位拟定了培训内容，这个思路还算可以，但看到针对工艺员的这一项，“对工艺员的培训内容：生产工艺，工艺流程图，作业指导书，岗位培训。”
她皱了皱眉头，因为有些难以理解，问道，“对工艺员进行岗位培训的内容中，岗位培训指的是什么？”
她怕自己表达得不够清楚，就将文件放在桌上，指给李玉看并询问。
李玉心头咯噔一下，一慌，满脑门都是汗了，糟糕，她抄这一条的时候都好几天了，怎么季总现在才问她，她哪里想得起来啊？
季夏看到她脸上的表情变幻得很快，一会儿青，一会儿白的。
“这个怎么解释？”季夏追问道。
曹水云的目光落在李玉拟定的文件上，初看没啥，再看她猛地一愣，仔细一看，觉得不可思议，意味深长地朝李玉看了一眼。
而曹水云的一系列表现也被季夏看在了眼里。
既然李玉回答不上来，季夏也就不问了，她问曹水云，“你负责的是哪一个板块？”
“我负责的是针对岗位拟定岗位职责。”曹水云道。
季夏道，“现在做了哪些岗位职责，给我看看！”
曹水云连忙将她做的文件递给季夏，季夏翻了翻，看到针对工艺员的这一份，抽出来，放在桌上看起来。
李玉读书的时候，没怎么用功，视力很好，现在都是5.2，她看了一眼，当即就道，“季总，我想起来了，我知道我这里想要表达的是什么意思了。”
季夏看完曹水云的文件，心里也有了数，问道，“那你说说。”
“我这里想要表达的是，工艺员要对操作工进行岗位培训，他们既然要做这项工作，为了保证他们有这个能力，我们要对他们进行这方面的培训。”
李玉说完，很得意，眼里冒着亮光，她觉得自己太聪明了，竟然回答得这么圆满。
