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模拟战场上，老兵团队这时都乱了套了。
新兵团以明码的方式在四处呼叫着。
“快快，265，124地区，出现老兵小队六人，我们已经盯上了他们，四周的团队快快聚拢。”
“112，276，快来，再不来，这五个老兵我们可就分完了。”
“兄弟，这两个老兵让给我，回头请你吃饭。”
“拉倒吧，你见过哪有现托关系的。”
老兵那边都快哭了，何着我们被谁干掉，新兵这边还得分配一下？
问题是这仗怎么打的，怎么打成这样，没搞错吧，现在新兵都这么猛了。
指挥官呢？
指挥官现在也很无奈，因为此时他身边围着四个人，用毒的三溜子，不死鸟齐实，防御者伍义，速度司慕华。
他想逃，可惜，四周还围着一个叫鸟笼的东西，想出去也出不去。
他倒是皇级中阶的实力，可是在四个人的围攻下，一时间也是被缠得手忙脚乱的。
说实话，要不是有自己实力支持着，恐怕现在的他早就已经被打倒在地了。
听着通讯设备中的明码，以及老兵们的呼救，指挥官表示，自己也没有办法。
当然了，这边的战斗，也被投影到了大屏幕上。
看到指挥官被围，所有人都知道，其实战斗已经结束了。
老兵团的指挥官早晚是被消灭的，而没有他指挥的老兵团，现在是一片散沙。
相反的，新兵团那边，形成了一个独特的制度。
比如突然六七个人合成了一个小团队，这时首要是看有没有大家都服气的人。
比如说其中一个团队，王级侯级人员有七八个，但指挥官却是陆珊珊。
没办法，谁叫陆珊珊的男人是这次新兵团的总指挥呢。
所以其他人不服也不可能，因此，这个团队的指挥，完全由陆珊珊接手，顺理成章。
如果相互间没有特别陌生的，就是最强者指挥。
这里大部分的小队都是使用得这种方式。
而如果两个小队碰面了，两队的队长实力相当的时候呢，那就石头剪刀布，快速的决出一个胜者来，带队继续前进。
这种方式，虽然不敢说匹配到的是最佳的指挥官，但突出的就是一个快。
不管别的，你就说快不快吧。
新兵因为取得优势，现在已经有了上百人的大团队。
可是这个大团队的指挥，大概只需要个三四分钟就可以选择出来，而后这个大团队立即就可以行动起来，进入战斗。
这种快速的任命与攻守转换，着实的让老兵团吃了不少苦头。
作战室中，众人也自然的注意到了这一点。
三名指挥官都是各自点头，这个方法，也可以普及到老兵团队中。
快速的选择指挥人员，对于战斗的帮助是很大的。
以前他们也会遇到这样的事情，有时选择一个指挥人员，往往要经过很长时间的讨论。
甚至有可能把事情推到总指挥这里，结果总指挥再任命的时候，已经贻误了许多战机。
用这样的方式，至少可以保证团队的快速运行。
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