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第671章 意外受伤
“这就是何总裁啊，挺帅气的啊。”
“何总的气质真好，比我们张总气质好。”
“小点声，要让姜总听到，有你好受的。”
“切，谁帅谁不帅，我想说谁就是谁。”
何华三十多岁，正是风华之年。
有过留学经历，受过外企熏陶，最近长期在高管位置，逐渐形成一种中西文化的精英人士的气质，似乎更适合港城人的审美。
何华走在盛华国际的办公区，这还是第一次来盛华国际。
走进办公区，何华就好像回到了在肯德鸡上班的时代，办公区的所有员工都是身着职业装。
在盘古时代和光华集团，除非门店的店员，在公司里面，大部分员工都不会强制要求职业装，别太随意就行。
苏易对企业文化更多的要求随性，自由和舒适感。
盛华国际估计也做过此类要求，但是港城的上班族身穿职业装已经成了一种习惯。
“志刚，盛华的精神气不错。”何华一边走一边对着张志刚笑着说道。
何华看着大部分员工脸上的表情和笑容，都是一种自然的感觉。
实际通过大部分员工对这份工作的态度和表情，就能看出来这个公司的员工心态和气氛如何。
“何总，不是我自夸的说。”
“刚接手盛华国际的时候，内部派系众多，业务混乱，所有的管理层只考核业务，致使下面的业务部门从来不考虑保险的适用性，一昧的误导消费者购买，对集团造成很大的影响。”
“当时整个集团都是无序、无规则的在追求不合理的收入，员工之间互相的矛盾众多，每天都处于内耗之中。”
张志刚把自己刚来盛华国际时候情况简单的说了一遍。
实际这个情况，张志刚在去年做年终述职已经说过一次。
但是张志刚做金融投资出身，很知道好事不能藏，能有机会就要说出来。
何华听着点了点头，之前听张志刚说过，但这次过来，完全没有张志刚说的那种感觉。
说明张志刚在集团的文化和业务整顿上还是花了不少时间。
最近一年，许海峰、肖海涛在总部的重视度和业务的影响力都超过了张志刚。
并不是张志刚做的不好。
而是半年多，张志刚上任后，基本都在收拾邓家的烂摊子。
保险这个行业你想赚钱很容易，你想摸着良心赚钱，就需要真的花一些心思。
何华在与苏易的一次私下的沟通，苏易特意提过盛华国际的业务发展方向。
随着社会发展，生活水平提高，老百姓吃的东西多了，吃的也好了。
生命延长结合食品安全问题，癌症的患病率必然会更高了。
对于一个家庭来说，癌症能让一个小康家庭一夜返贫，更别说很多温饱的家庭砸锅卖铁的去治病。
盛华国际现在是做金融保险为主，以后发展内地的话，要以健康保险为主，核心方向是提升光华集团的社会影响力。
港城的健康保险在整个亚洲是做的比较不错的，这些成功的经验都可以挪到内地，争取提供最适合华夏老百姓的补充商业医疗保险。
一行人在姜彩桦的指引下，来到盛华国际顶层的大会议室。
会议室里面早已经坐满了盛华国际的中高层管理人员。
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