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“小超，你的想法我知道，你的困难我也知道。你的职位说好听点光华集团京都分公司总裁，说不好听点就是这些子公司在京都的管家婆，负责他们的后勤，职能协助，和互相的业务协同。一定会憋屈。”
”苏总，憋屈是有点，不过做什么事情都会有困难。”
张小超听着苏易的话，内心不由感动起来，这段时间的感受不由涌上心头。
这些子公司的京都分公司，有好事就向子公司总部汇报。
有什么不好的事情，不好处理的事情，就想起来他这个光华集团京都分公司的总裁了。
全是一些擦屁股，协调吵架的事情，做好了没人记得好。
例如华网科技的美食外卖网，需要与地网科技的地图探讨融合方案，其中还涉及华食集团门店运营和配送机制。
因为地网科技主要是在京都，所以这部分工作是华网科技和华食集团京都分公司负责。
这三家分公司就合作方案吵的天翻地覆。
倒不是大家不做事，而是大家各自的利益点不一样。
都想把自己那边方案做好一点，那必然其他两方就要付出多一些，甚至会让另外两方的方案很难做。
这事情闹到华网科技、华食集团、地网科技三家公司的总裁那。
后来集团总部总裁何华叫上三位子公司总裁开个会，做出了初步的合作方案。
最终执行这种擦屁股的事情，自然的落到张小超这个京都分公司负责人身上。
苏易看着言不由衷的张小超，不由笑了笑说道：
“小超，我不知道邓总怎么和你聊的，但是今天我们俩坐在这里，我也和你聊聊。”
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“你是一个优秀的业务管理者，这点你在盘古时代的产品运营和视讯业务上我都看到了。”
“但是盘古时代是有上限的，邓总已经是盘古时代的天花板。”
“如果你不跳出盘古时代这个舒适圈，你觉得你未来的上升渠道在哪里？”
“你只有走出来，你才能寻找到自己的机会，而光华集团现在在发展期，机会很多，就看你能不能把握能不能找到。”
“肖海涛的外卖网，范西海的华博软件，鲁庆的华讯科技，这些都是他们的机会。”
“你现在担任光华集团的京都分公司总裁，看似都是管家婆的事情。但是你想想就算子公司公司的负责人，何尝不是一个管家婆。”
“业务管理和公司管理有很大的区别，我希望你在这个位置上能看明白，学明白。未来你才能站在一个真正的公司负责人的岗位上。”
这些话，如果说放在别人身上，苏易不会说，只会让对方自己去悟。
但是张小超也算是跟随自己最早的一拨人，唯一和其他人不一样的是，张小超是邓维纶带过来的人，天生有了个标签。
但是苏易不介意，到了张小超这种级别的管理者，标签已经不重要了。
野心，是不会让人甘心一直贴的标签的。
张小超听完苏易的话，内心一直无法拨开的那层迷雾瞬间消散了。
如果不是老板的话，也许他要半年一年才能自己悟出来。
此时张小超的眼神充满了以前加入开心网时的激情。
