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她依然没好气的问道:“你想怎么样？还要禁锢我吗？”
万利说道:“你的入职手续，没有经过部门考核，另外，我怀疑你在公司内部搞破坏！”
“在我们大企业离职，没有这么干脆的，你必须要提供证明文件！”
“以及这大半年的入职工作内容表，如果才不配位，我有理由怀疑你在贿赂公司高层管理！”
“那怕不是赔点工资奖金那么简单！”
“这可是要坐牢的，小姐！我会以公司的名义起诉你！”
女经理吓的呆住了，没想到万利的手段又狠又在理。
“万董事长，我错了，我没有不尊重您的意思。”
“只是感到大家都不信任我，那我肯定也没办法留在这里了。”
“与其被别人找借口报复，我还不如自愿退出比较好。”
万利没好气的训斥:“公司里面，每一件事物，都要按照规矩来！”
“领薪酬的时候，怎么不检点一下自己，够不够格！怎么不挑那个时候离职！”
女经理可算是撞到枪口上了，正好被万利拿来杀鸡儆猴。
会议室内的管理人员，没有一个敢多嘴的。
整顿完公司内部的纪律和规矩以后，万利回到自己的办公室。
珊珊把这大半年来，人事变动的资料拿了过来。
万利仔细的检查着:“怎么突然一下招了这么多生面孔？”
“这个何悦是想造反吗！”
珊珊没好气的答道:“这家伙先是把一堆美女，招到人事部！之后就直接乱套了！”
万利心想，既然不是什么，有背景的大人物安排的，那就没问题了！
正好趁这个机会，把整个公司的内部班子，好好整治一番！
“珊珊，从明天开始，分公司的业务指令，不再经过总公司直接下达！”
“以后就各管各！一切由经营数据说话！”
“把那些优秀员工都提拔上来，全部集中到总公司来！”
珊珊大惊:“董事长，您是要彻底整治，公司内部的管理层吗？”
万利摇摇头:“整治？都已经从根上烂透了，还怎么整治？”
“对付垃圾最好的方法不是回收，而是直接抛弃！”
“这个月开始，管理层工资减半，奖金全免！”
“谁有怨言就调查谁！当然这个指令不包括你，只针对公司的管理人员！”
这么苛刻的通知一出，大部分的管理人员就自动离职了。
都已经没有油水可捞了，然而奇怪的是，还有一批管理人员，居然还愿意厚着脸皮留下来。
珊珊问道:“董事长，要不要调查一下离职人员？这些做贼心虚的家伙，绝不能轻易放过！”
万利顿感一股前所未有的危机袭来。
“奇怪！快把何悦叫进来！我有话要问他！”
按理说到公司来工作，尤其是那些精英层，哪个不是为了钱！
现在给出这么低的待遇，居然还有这么多家伙不离职！还没有怨言！
依然按时上下班，这可就不简单了！
他们的目的，必然不是为了保住工作！
然而万利不知道，现在的金福利，已经到了内忧外患，岌岌可危的地步了。
