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夏琼依却没被带偏，走到台前问那女子：“请问你的上司坐在哪里？”
那女子挺困惑，还是配合地指了指相隔几座的一位男士，因为对方是坐着的，虽然扬手冲夏琼依示了示意，但因为有些距离看不太真切。
夏琼依主导：“她的团队成员，请跟大家打个招呼吧。”
同样的，在那女孩的周围，一片藏青色手臂林立晃动，喧哗声起。
“感恩你们！”夏琼依同样手掌虔诚地放于心口处，身子躬得又低了一些。
全场肃然。
起身后，她冲着他们的方向，左手握话筒，右手掌与臂均伸直，礼貌又郑重道：
“正是因为你们把馨旅，当作自己的家自己的事业，才会主动发现问题，才会思考更好的解决办法，才会想要向上管理，寻求解决。
“正是因为你们的上司敬业且开明，建立了无畏的组织，你们才不会在组织当中，为人际风险感到害怕和担忧，心理安全让你们生出勇气，在这样大型的场合反映问题。
“不然的话，万一你们在明里暗里告他的状怎么办，万一他打击报复怎么办，你们说是吧？”
最后一句话，她用挤眉溜眼的方式诙谐表达，但个中含义，于职场人而言，都心知肚明。
专注于她的人，被她的动作逗得轻笑出声。
从夏琼依的角度，也看见那一片里，有不少人双手拢圈答“不会”，是说上司不会打击报复吗？还有人指指那位上司之后，竖起了大拇哥。
“所以我必须提议，让我们为他们的事业心热烈鼓掌！”夏琼依将话筒夹于身侧，真诚鼓掌。
掌声平息，仍旧站到主席台的最前边，她问：“请问这位上司贵姓？”
那男子正跟旁边的人低声交谈，被别人捅了捅胳膊，反应过来站起身答：“鄙姓郑。”他三十多岁的样子。
“郑先生，我们素昧平生，对您，我一无所知，但我通过您所率团队成员，对您钦佩夸赞仰赖的表情眼神和动作，看出您已经建立了个人联盟的团队，而这个联盟，就是您在馨旅集团的个人品牌和名片，恭喜您！”
“谢谢！”
“您请坐！”夏琼依声音恭谨，手势恭谨。
她望向那一整片，说想现场采访一下这个团队，郑先生之所以能成为让她们服气的头儿，就是因为，他并非无所不能，也并不是每个决策都正确。
但他强在集众人之所长，强在能创造好的工作环境，强在让他的属下得到充分授权和能力培养，去完成每一项工作。
她总结，郑先生是创造条件使工作得以推进的人，并追问，她的推测对吗？
那一片的人频频点头，“对啊对啊。”
“还因为，他长期敬畏工作热爱工作，把工作当事业，长期作为使命、愿景、价值观的典范，他长期不藏不掖地带领你们，和你们真正交心交朋友，带你们走好职场路，他亦师亦友亦兄长，不断扩大公开象限的结果，就是建立了你们这样团结向上的长期联盟，是不是这样？”
“是！”没有话筒，但应答之声响亮震撼。
