首先谈谈财务运作方面吧。在此之前呢，所有的财务事务都由黄庭亲自打理，但自从玄幽接手之后啊，情况可就大不相同咯！以前嘛，如果哪位聚居区的高层想要些啥资源，只要跟黄庭打声招呼就行啦。要是仓库里有的话，黄庭通常都会毫不犹豫地大手一挥，直接把那些资源批给他们。然而现在呢，可没那么简单喽！想要资源？行啊，先拿出一份详细的计划书来！得写明需要哪种资源、具体数量是多少，还要解释清楚这些资源要拿来干什么用，以及预计能达成什么样的效果。这么一来，可就让好多聚居区的高层犯难了呀！
话说这黄庭聚居区里的那些个所谓的高层人士，大多都是些靠着关系或者其他手段爬上来的主儿，文化水平着实有限得很呐！放眼望去，能有几个真正接受过高等教育、具备独立撰写一份完整计划书能力的人才？简直就是凤毛麟角般稀罕至极！对于这些人而言，让他们去写那劳什子计划书，简直比要了他们半条老命还痛苦！
可自从玄幽姑娘接手了财务管理这项工作以后，那叫一个铁面无私，冷酷到底！甭管对方是谁，哪怕是黄庭这位堂堂首领亲自出马，想要从她这儿讨点人情都门儿都没有！这下子可热闹咯，聚居区里的那些高层们被逼迫得走投无路，无奈之下只能咬紧牙关，硬着头皮开始埋头苦学怎样才能写出一份像模像样的计划书来。
然而，话说回来，玄幽这个人其实也并不是那种冷酷无情、铁石心肠之人。她心知肚明，聚居区里的大多数高层对于如何撰写一份详尽可行的计划书可谓是一窍不通。有鉴于此，玄幽毅然决然地站出来，自告奋勇地在聚居区内部组织起了与之相关的专业培训课程，并盛情邀请那些高层人士踊跃报名参与此次学习。
就在此时此刻，戏剧性的一幕发生了——那些平素里趾高气扬、不可一世的聚居区高层们，瞬间变得如同纯真无邪的孩子一般，规规矩矩地端坐在教室之中，全神贯注地聆听着“老师”授课。而这位正在上课的玄幽，则宛如最为严苛冷峻的导师，其威严令人不寒而栗。
仅仅用了不到一周这么短的时间，所有曾经参与过此次培训课程的那些身居高位者们，竟然没有任何一个人能够幸免地被玄幽狠狠地斥责批评得一无是处！这种情况导致的最终结果就是，他们每个人的心灵深处都仿佛被蒙上了一层厚厚的阴霾，久久无法消散。然而值得庆幸和高兴的是，如今这些聚居区里位高权重的大人物们，在经历过玄幽长达整整一个星期艰苦严格的培训之后，总算是可以成功地写出一份相对比较完善、成熟且完整的计划书来了。
在接下来长达半个多月的时间里，玄幽发现聚居区内只有少部分高层具备一定的管理能力，可以算得上是合格的管理者；然而超过七成的高层对于管理可谓一窍不通，完全就是门外汉。
面对这种情况，玄幽当机立断，决定对自己原有的培训内容进行全面扩展与充实，并着手对聚居区内的全体高层展开一场系统且深入的管理培训课程。这些培训内容包罗万象、涉猎广泛，涵盖了各个领域的知识与技能。
特别需要说明一下的是，这次参与培训的高层人员都是中高等阶的人类精英，他们拥有远超常人的精力和耐力，可以长时间保持专注；同时具备快速掌握新知识并灵活运用到实际中的能力，还能做到触类旁通、举一反三。与普通人类相比，这些人简直就是作弊般的存在！也正因如此，玄幽选择了一种非常独特甚至有些极端的培训方式：纯粹的填鸭式教学法。这种方法简单粗暴却十分高效，即在极短的时间内向学员们灌输海量的信息，让他们尽可能多地接收和消化知识。
这次培训可厉害了，聚居区的所有高层都参加了，黄庭也不例外哦。经过半个月的培训，这些高层的管理水平那叫一个高，简直比得上末世前管理层的那些精英们了。当然啦，能有这样的效果，高层们可是付出了巨大的努力，半个月不眠不休，还被玄幽骂得狗血淋头。现在，只要听到玄幽冷冰冰的声音，高层们都会吓出一身冷汗。而且，玄幽做出的决定，高层们都会下意识地去遵守。玄幽现在可成了聚居区的超级大管家，上能管黄庭，下能管所有高层呢！
无声无息之间，玄幽相当于已经掌控了聚居区的管理层，余晖听得是目瞪口呆，当他将这个想法告诉黄庭时，黄庭倒是想得通透，毕竟有了玄幽后，黄庭的日子过得轻松了很多，再怎么说，现在的末世，一切还是以实力为尊，所以就算黄庭隐约的察觉到聚居区现在实际的管理者已经是玄幽也没有太过担心，毕竟他的实力完全碾压整个聚居区，不是比喻，完全是字面上的意思，黄庭现在的实力，一个人灭掉自己的聚居区那是毫不费力的。
绝对的实力，让他并不害怕玄幽会夺权，再者说了，玄幽好像也没有夺权的打算，所有重大的事情的决断依旧还是黄庭说了算，而玄幽在日常管理中，只专注于自己的一亩三分地，其他方面的管理，她根本不会去插手，所以直到现在，黄庭还是比较信任玄幽的。
这一次进入阴曹地府，玄幽是主动请缨，当然，必要的防备黄庭还是做了，他的防备就是找到了余晖，要知道余晖的实力，黄庭一清二楚，可是玄幽却不清楚，如果玄幽真的有反叛之心，又余晖在，黄庭有把握能压制住玄幽，不过看样子玄幽根本没有任何夺权之意，反而在进入阴曹地府后，有了些许变化，特别是在进入酆都城后的突然离去，似乎玄幽对阴曹地府的兴趣远大于聚居区。
