“大姐，您看这个事怎么处理好?”
能在单位人事混的开，还能进步的同志。就没一个傻的。
刘霞脑子一转，就明白了李东什么意思。砰!
她一拍桌子，严肃道：“太不像话了!”
“这些人把组织的群众测评当什么了?不愿意配合我们的工作可以不说，但既然配合，就不能胡编乱造。”
“都这么干，人事工作还有公正性和严谨性吗?”
“人要为自己说出的话负责!”
“这件事你别管了，我去找领导汇报，必须要严肃处理，遏制住这种歪风邪气。”
和聪明人说话，一点就通。
这种事属于人事工作的范畴，‘被欺骗’的也是人事处的办事员。
人事处出面，确实比保卫科出面要合适。
“成，那就辛苦大姐了。”
“等这件事忙完，我请大姐吃饭，咱们好好唠唠，得请大姐给我传授点工作心得呢!没您指点，我工作都干的不踏实。”
刘大姐被逗得哈哈大笑。
更觉得李东这个人不错。
他是正科，自己是副科，差着一级呢。
可人家进来不说职务，就以弟弟的身份说话，这谁不喜欢?
唠了一会，见有办事员拿着文件进来。
李东告辞离开。
其实今天来搞易忠海几人是小事，和刘大姐走动感情才是主要因素。
人事处的关系要维护好了。
说不定啥时候就能用上。
回到科里。
李东继续写资料。
经过这么长时间，当初给李怀德报告的‘保卫工作各情况预警处置方案’,已经编写的十分完善。
其中完善包含了遇到突发火灾、洪灾、地震、防爆、劫持、战斗、抓捕等各情况的处置方法。
如果训练到位，绝对能让治安管理科的应急响应能力和危险处置能力上升N个档次。
李东打算接下来一个月，全科的重点工作，就是预案演练。
“如果没记错，京城快要迎接61年底的洪涝了。”
“只要科里能根据‘应急预感’做出最快速的反应和救援，上级一定会注意到，并且来考察，推广。”
“毕竟，这份预案的好处谁都能看见。”
“劳动模范奖章可是能救命的好东西...”
“太想要了....傍晚临近下班。
全厂广播中，播放了处罚通知。
【某些同志因心存嫉妒，在干部群众测评工作中，故意污蔑、诋毁进步干部，干扰人事工作的严肃性。】
【经主管人事工作的副厂长审议，决定处以以下降级处罚。】
【轧钢厂附属小学语文教师阎埠贵，取消班主任职务，教师专业等级由14级降为16级，工资由48.5元降为37元。
并要求每天早晚扫大街一次，每次不低于一小时，持续半年，由街道办监督，每周上交一次思想报告。(身为教师，不以身作则，加重处罚)】
【轧钢厂放映员组成员许大茂，服务等级由7级降为9级，每周上交思想报告。】
【轧钢厂附属轴承机械厂钳工易忠海，一线生产工人等级由4级降低为1级，每周上交思想报告。(犯错人员加重处罚)】
哗!
一下子降级三个。
全厂掀起轩然大波。
