马上要年初，不会真能赶上快车，把干部身份问题解决掉吧?老宋忍不住激动。
厂里有些人以工代干了一辈子，临到退休，都没能解决干部身份。他要是在这个大案中有亮眼表现，是有一定可能的。
陈处长要退了。
时间大概就在年底。
他现在对处里的工作已经差不多撒手不管，每天都在忙着跑关系，想试试离退待遇能不能上调半级。
李东去找他的时候，陈处长都没看档案，直接让他去找分管保卫工作的副~厂长汇报。
这工作态度……
着实让李东看不上。
“行了，他都是要走的人了，肯定多一事不如少一-事。”
“别说你们这些下属科，处里的事，他都不搭理了，现在处里也是人心惶惶，有机会的都在上蹿下-跳。”
李建国送李东出来，俩人在门口点上根烟，交流消息。
李东不满道：“哼，早点走了也好。”
“老百姓还知道当一天和尚撞一天钟，他也是老同志，不明白这个道理吗?”
“干了这么多年，为什么就不能站好最后一班岗?”
发泄了两句。
李东问师父新处长大概是谁。
因为保卫工作的严谨性，保卫处处长一般情况下，会从内部提拔，或者可能从
公安和保卫系统外调。
基本不太会从其他厂干部内选拔。因为这是个专业性很强的处室。
李建国摇摇头，“不知道，现在情况不明朗，听说上边对厂里的编制改建工作还不满意，认为结构臃肿，效率低下，年底会进一步调整。”
“你应该也听到信了吧?”听到了。
李东也不是两耳不闻窗外事。
他特意从科室小金库批了一笔钱，让叶文璐每天都想着法的去厂办、党办、甚至工会办公室转悠。
每次都拿点奶糖、北冰洋饮料或者其他的小食品。就为得到第一手消息。
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那些都是消息灵通的部门。前几天，隐隐有风传来。
说轧钢厂扩编后紧跟着就会精编。
每个处室往后不会再有两三个，甚至五六个副手的情况。
大概率配置固定为一个负责全面工作的处长，再加一个配合工作的副处长的1+1结构。
“这事是真的?”
“这么一来，厂里大部分副处级领导怎么安置?”
“哎，优中选优，被淘汰的大概率会被放到外边去搞三线生产，或者正邪等部门养老呗。”
李建国无奈道：“这其实也是趋势，转业回来的太多了，已经没了那么多位置安置。”
李东拉着师父又往旁边没人的地方走了几步。
压低声音问道：“师父，你刚提拔的副处，本来资历浅，应该没多大机会，但上边明显要精兵强将，你又有主管治安管理科的资历，这次有没有可能争一把?”
李建国皱着眉点上根烟。
没说话。
显然内心也有想法。
他虽然是今年提的副处，但也没人说不能再提正处啊!
现在这个年代，一切都是在摸着石头过河。对工作年限啥的，卡的没那么死。
直白点说，就是领导认为你行，你就行，不行也行。
不然也不会有一个弄出大宅的农民，摇身一变，成国武元副宗李的奇迹发生。当然，前提是你有工作成绩。
“试试看吧，得失都看天意。”
“你现在不用管这些，也不用替我操心，不管这次我是被调出去，还是运气好留下，甚至上去，都不影响你干工作。”
“李东，你年轻是最大的优势，加上又在治安管理科这种要害部门，路走稳一
点，未来广阔天地，大有作为。”
“不要心急。”又聊了一会。
李东离开保卫处，走向厂办大楼去找李怀德。他对师父的话有些不置可否。
要沉下心低头拉车没错。但也要抬头看路。
不早做准备，机会来了也抓不住。
工作就是一步慢，步步慢，哪里有谦虚礼让的道理?革命工作不是请客吃饭!
上去了就是上去了，你就是领导。上不去，你干的再好，也是下属。
