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林宇从与同事们那令人失望的交流中转身，决定从技术资料入手，寻找更多关于 Amanda 异常行为的线索。他满怀希望地来到公司的资料数据库，输入了一系列访问权限密码。
然而，屏幕上弹出的却是“权限不足，无法访问”的提示。林宇心头一紧，他不敢相信自己竟然被限制了访问这些关键资料的权限。
“这怎么可能？我是这个项目的核心成员，怎么会没有权限？”林宇喃喃自语道，他的声音中充满了不解和愤怒。
他立刻找到负责权限管理的部门负责人，试图解释自己的需求和困惑。
“李经理，我需要查阅 Amanda 项目的一些核心技术资料，但是系统显示我没有权限。”林宇急切地说道。
李经理坐在办公桌后，头也不抬地回答：“林宇，这是公司高层的决定，我只是按照指示办事。”
“可是，我是为了找出 Amanda 异常的原因，这对解决问题至关重要！”林宇据理力争。
李经理抬起头，目光冷漠地看着他：“林宇，我理解你的想法，但公司有公司的规定和安排。你没有权限就是没有权限。”
林宇无奈地离开权限管理部门，心中充满了挫败感。他深知，如果无法获取这些资料，他的调查将举步维艰。
回到自己的办公室，林宇坐在电脑前，试图通过其他途径突破权限的限制。他运用自己精湛的技术知识，尝试了各种方法。
经过几个小时的努力，林宇终于找到了一个可能的漏洞。他的心跳加速，手指在键盘上飞快地敲击着，希望能够成功获取到那些被封锁的资料。
就在他即将突破权限的关键时刻，公司的安全系统突然启动了紧急防护机制。电脑屏幕瞬间黑屏，接着响起了刺耳的警报声。
“糟糕！”林宇暗叫不好。
很快，安全部门的人员冲进了他的办公室。
“林宇，你在干什么？你这是严重违反公司规定的行为！”安全主管大声呵斥道。
林宇站起身来，试图解释：“我只是想获取一些必要的资料来解决问题！”
“你已经越界了，林宇。从现在起，你的所有工作设备将被暂时没收，等待进一步的调查。”安全主管毫不留情地说道。
林宇看着被带走的电脑和相关设备，心中充满了绝望。
失去了工作设备的林宇并没有放弃。他决定利用自己在公司的人脉，试图从其他同事那里获取一些间接的资料信息。
他找到了平时关系不错的一位同事小赵。
“小赵，你能帮我个忙吗？我需要一些关于 Amanda 的技术资料。”林宇压低声音说道。
小赵面露难色：“林宇，不是我不想帮你，我也怕被牵连啊。”
林宇苦苦哀求：“小赵，这关系到整个项目的未来，你就帮帮我吧。”
小赵犹豫了片刻，最终还是心软了：“好吧，我只能给你一些非核心的资料，但你千万不要说是我给你的。”
林宇感激涕零地接过小赵给他的资料，开始仔细研究起来。然而，这些资料并不足以揭示 Amanda 异常的真正原因。
林宇决定冒险去找公司的一位资深技术专家老王。老王在公司工作多年，对各种技术问题都有着深厚的见解。
“王师傅，我知道您经验丰富，您能不能帮帮我？”林宇诚恳地说道。
老王看了看他，叹了口气：“林宇啊，不是我不想帮你，只是我也不敢违抗公司的命令。”
