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“项总，我们部门的设备已经老化严重，影响了生产效率，希望公司能够考虑更新换代。”一位车间工人率先发言。
“项总，我们销售人员的提成比例太低，影响了大家的积极性。”一位销售代表也提出了自己的意见。
……
员工们你一言我一语，将平时不敢说、不愿说的话都倾吐出来。项御认真倾听着，不时在笔记本上记录着。他发现，集团内部存在着许多管理上的漏洞和问题，而这些问题，正是阻碍集团发展的重要原因。
“谢谢大家，你们的意见和建议对我来说非常宝贵。”项御合上笔记本，语气坚定地说，“我向大家保证，我会认真对待每一个问题，尽快拿出解决方案。”
座谈会结束后，项御回到办公室，陷入了沉思。他知道，改革势在必行，而改革的第一步，就是……
座谈会结束后，项御回到办公室，习惯性地想要点燃一根烟，却在最后一刻想起颜瑾的喜好，动作一顿，将烟和打火机都扔进了抽屉。
他揉了揉眉心，郑顾问的话语在他脑海中回荡。的确，长久以来，他都习惯了高高在上，习惯了发号施令，却忽略了倾听来自底层的声音，也忽略了……颜瑾。
“改革，势在必行。”项御喃喃自语，眼中闪过一抹坚定。
第二天，项氏集团内部就掀起了一阵人事风暴。市场部经理，能力出众却一直被压制的刘浩被提拔为副总经理；研发部年轻有为的项目主管王涛被破格提拔为部长……一连串的人事调动，让集团内部嗅到了一丝不同寻常的味道。
“项总这是要做什么？”
“难道是要对集团进行大刀阔斧的改革吗？”
员工们议论纷纷，而管理层更是人心惶惶。
吴副总裁阴沉着脸，将手中的文件狠狠地摔在桌子上。“这个项御，到底想要干什么！”
“看来，项总这次是动真格的了。”站在他身旁，一直与他保持着密切合作关系的财务总监低声说道。
吴副总裁冷笑一声，“改革？哼，说得容易！集团这么多年都是这么过来的，他以为他是谁，想改就能改？”
“老吴，你说我们现在该怎么办？”财务总监有些担忧地问道。
“静观其变，”吴副总裁眼中闪过一丝精光，“当然，也不能让他太顺利了……”
接下来的几天，吴副总裁表面上不动声色，暗地里却开始拉拢集团内部的元老和高层，散播着对项御改革计划的不满和质疑。一场针对项御改革的风暴，正在悄然酝酿。
“项总，这是您要的人事资料。”秘书将一份文件放在项御的办公桌上。
“好，我知道了。”项御头也不抬地应了一声，目光仍然停留在手中的文件上。
“还有……”秘书犹豫了一下，说道，“吴副总裁想要约您今晚一起吃饭，说是有重要的事情要谈。”
项御终于抬起头，目光深邃地看向秘书，“他还有说什么吗？”
“没有，只是说……”秘书的声音越来越低，“是关于集团未来发展方向的问题。”
项御嘴角勾起一抹冷笑，“未来发展方向……”他的手指轻轻敲击着桌面，眼中闪过一丝寒光，“我知道了，你下去吧。”
秘书离开后，项御放下手中的文件，走到落地窗前，俯视着整个城市的繁华夜景。他知道，一场暴风雨即将来临。而他，已经做好了迎接挑战的准备。
