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云渺渺上次得了三百五十块奖金巨款，这在厂里引起了轰动。羡慕妒忌恨，啥样的人都有。
后来云渺渺，又用皮具设计出了不少的产品。这可咋整，把老邵同志给难为住了，刚刚拿了几百的奖金厂里的红眼病已经开始说三道四，再给小云同志发奖金会不会被骂的心里崩溃？
邵有年是个护短的，人是他们工会的，没道理人家一直为厂里创收，厂里啥表示没有啊？
所以，老邵同志一咬牙，又给云渺渺又申请了这次的奖金。
邵有年是哆嗦着手写的，一边写心里一边默念，我不妒忌，我不妒忌，我特么就是不妒忌。
这一回胡书记没敢自己做主，而是厂领导班子集体开会讨论的。
关于云渺渺奖金这个事儿，是纺织厂有史以来从没有过的大事儿，云渺渺算是开了先河。
所以在会议上众说纷纭，有同意的也有反对的。同意的都是务实派，反对的都是喜欢唱高调要求无私奉献的。
后来会议少数服从多数，决定还是给云渺渺发了这个奖金。
领导们是这样想的，如果单位的职工为单位做了贡献没有一点物质奖励，那人家有好的创意和点子，以后也不会再拿出来了。
这叫有奖有罚，既然犯错误能罚钱罚款，为什么做贡献的不能奖励呢，这就不公平，
然后云渺渺第二个月又拿到了三百块钱的奖金，这在厂里又引起了轰动，已经到了压不住写人民来信那种程度。
这就是不患寡而患不均，加上红眼病又多，自己拿不着也不想让别人拿着。
但人家云渺渺是凭自己的真本事拿的，你们有本事你们也上了。
索性后来单位开大会说明情况。
那就是但凡厂里的在职人员只要能为厂里想出好的主意能让厂里得到收益，那厂里也给他发奖金。
没本事的就别瞎逼逼，要是因为他们红眼砸了大伙的饭碗，厂里也不会饶了这种人。
饰品这一块，谁能设计出好的样式就给谁奖金。
这会一开不得了，全厂都沸腾了，云渺渺的高额奖金摆在那儿呢，谁不眼馋？
接着就掀起了一股为厂‘献计献策做贡献’的高潮。其实都是奔着奖金去的。
但厂里制定了一套奖金的标准，绝对不能按照人家云渺渺的来，人家云渺渺不光是设计出了款式，而是这两条生产线就是人家的点子，这两个点子让全厂都受益，带着全厂的职工生活提高了几个档次，这么大的贡献只给人家几百块钱，多吗？
好在不同的声音只就那么几个，后来就烟消云散了。
果然，重赏之下必有勇夫，首饰的款式层出不穷的被交上来。
单位经过筛选之后，还真的选出了一部分好的作品，所以一厂开发新产品这一块干得如火如荼。
让人气愤的是，他们一厂干啥二厂就跟着干。没办法，这种抄袭创意的事根本也挡不住。就算在后世，山寨还层出不穷，何况现在抄袭这一块根本就无法可依。
就是两个厂越来越不对付了。
云家最近要办喜事，某天晚上苗秋丽两口子到了云睿渊家通知他们喝喜酒，她家大闺女要结婚了。
