风在转弯处

第112章 业务拓展(1/1)

这么好的机会,王铁爪也想去,但身体不做主,只好作罢。师捷副院长先到了约定的酒店,他想到了青城理应自己主动一点。

三个人落座,师捷副院长很主动,他开始介绍双方,在一团和气中开始了交谈。沈静院长就像一个小学生一样问这问那,梁总都耐心地作答。师捷副院长不时在一旁加以补充,两个人一唱一和地疏通着沈静院长的工作思路。

隔行如隔山,本来很简单的事,要重复几遍才能搞明白。她问师捷副院长,人民医院后勤社会化改革以后,全院职工什么反应?师捷副院长告诉她,总共分三派:一派无条件地支持,他们大部分是医护人员,这么多年苦后勤这帮人久矣。哪怕一点很小的维修工作,都要反复请示、反复找人,根本就没有服务基层的些许意识。所以这些人就盼着医院后勤社会化;另一派就是骑墙派,他们不关心医院的任何行动,只关心自己的收入待遇。事不关己高高挂起,属于躺平的一些人;还有一派是反对派,这些人都是这些年医院的既得利益者,医院后勤社会化,就相当于割他们的肉。不管你怎么解释,对他们都是无效的,他们会拼命阻挠改革。有时候还得用生命去坚持改革,才有出路。不久前他们公司的现场经理王铁爪,就因为配合医院改革,差点被他们制造的车祸要了命。说着师捷副院长看着梁总,梁总点点头证明这件事是真的。

梁总也补充了几句,现在全国的医院都走在改革的十字路口上。有的领导有魄力、有担当敢做、敢为,有的领导还在观望等待,也许就错过了改革的最好时机。

沈静院长不愿听梁总的讲话,这样一来不改革就成了畏首畏尾了。她心里这么想,但不好当面嘲笑梁总,只好假装听进去了。

梁总也是激将法,确定下来的事越快越好,夜长梦多。他也是被人民医院逼的,如果青城再有一个项目,那么人民医院领导就不会轻易排挤“蓝天物业”了。

梁总提议喝点酒,沈静院长连忙制止,她说她是个好女人。师捷副院长和梁总同事哈哈大笑,知道她是在幽默。“按照你的理论,我们俩喝酒的就不是好男人啦。”师捷副院长笑着说。“男人是好男人,恐怕是酒不正经。”彼此又笑了一会儿,就开始边吃边聊了。

沈静院长说:“我已经决定引进‘蓝天物业’了,不然梁总又说我软弱无能了。”

她在来之前就做了这个决定了,要在中医院进行后勤社会化改革。为了这事,她不止一次到人民医院参观,只是没人知道,都是“暗访”。她也有同学、朋友、亲戚在人民医院上班,从他们那里反馈的情况和她自己看到的、听到的,基本上差不多。也就是改革比不改革好,早改革比晚改革好。

她告诉梁总,老院区就这样了,中医院的新院区三个月以后投入使用。目前室内装修已经完工,就差设备安装了。“蓝天物业”可以前期介入,从设备安装和室内安装开始就参与其中,以后无论是基建还是消防包括各种线路、管道的逻辑关系都清楚,便于管理。

经她这么一说,两个男人都傻了,感情人家才是内行。说了半天她哪句话不在道上啊,自己还自作多情给人家介绍。看来到任何时候都不要自以为是高手,高手是不露声色的。

梁恒坤总经理兴奋不已,本来这次来青城是接受惩罚的,没想到还有意外收获。他努力掩饰着自己的激动的心情,并不是这个项目能够赚多少钱,而是人民医院遇到了前所未有的困难。必须有相应的补偿项目,不是经济上的补偿,而是影响力的补偿。这样可以起到两个项目遥相呼应,互为补充的效果。

他连夜赶到了人民医院的病房,把蒋清华副经理也叫到病房,布置中医院新院区前期介入的有关事宜。王铁爪的小算盘又响了,他在考虑未来中医院怎么管理,是由总公司统一管理还是由他代管。这可很重要,如果由他代管,就有了分公司的雏形,将来再接一个项目,就可以名正言顺地成立分公司了。

梁恒坤总经理还没有这样的计划,他想的是赶紧把中医院项目做起来,策营人民医院。

他让王铁爪先选一位项目经理,王铁爪心里想,“项目经理早就派过来了,还走这个过场干什么”?但他嘴上却说:“蒋清华副经理是不二人选。”他又列举了蒋清华的优势若干,良好的表现若干。

梁总同意王铁爪的推荐,就用蒋清华当中医院的项目经理。他这样做有他的考虑,如果一开始自己就选定蒋清华当中医院项目的经理,那么王铁爪就敢不管,因为这事从头到尾都没他什么事。就是将来有成绩也和他没有半毛钱的关系,就不会伸手去管。

梁总太了解王铁爪了,所以把项目经理的推荐权给到他。这样这个项目的成败就和王铁爪就捆绑了,他没有理由袖手旁观。领导就是领导,每一个细节都考虑到了。

梁总让蒋清华推荐工程部经理,前期介入就是工程部的事。蒋清华看看王铁爪,想让王铁爪说,他说出来比自己推荐要稳妥。不然按照他的小心眼儿,一定怀疑在下面蒋清华和郑伟有来往。本来很正常的事,就会因为担心而复杂起来。

王铁爪看出了蒋清华的顾虑,于是就毫不犹豫地推荐了郑伟。他早就听说郑伟和蒋副经理私下里关系很好,不如做个顺水人情。他一直对郑伟就不感兴趣,尤其周全副总来的那一阶段,他听说郑伟上蹿下跳的,都有当项目经理的野心啦。

管理人员确定以后,梁总安排王铁爪选一些技术比较好的技工随行。可以固定,也可以不固定,缺什么工种送什么工种。总之那里要投放精力、人力和财力,不惜一切代价,把前期介入工作做到位,而且把查验的结果及时通报给甲方,第一时间安排施工单位整改。这件事做好了,就能够取得甲方的信任,为将来投标增加一些胜算。

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