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当然，作为一把手，签字并不只是一个简单画两笔的动作，这其中包括事先了解这项工作的概况，带着文件的干部一般也要抽个十分钟汇报详细情况，并且随时回复祁同伟的一些细节询问。
有可能一份文件祁同伟要询问多名干部，甚至参加一些研讨会之后，才能确定他签下来这个名字，是有用的，而不是瞎折腾，白花钱。
“这笔钱，要做好监督，专款专用，汇新镇的党建工作要多去看一看，上周五我去看的时候，不足的地方还很多。
现在和镇上的干部聊了不少，也不知道他们落实的怎么样了，你得多上点心。”
汇报工作的是除了叶标之外的另一名区委副书记，张磊，他是曾经当过汇新镇党委书记，很多干部都是他的老部下，故而对那边还是蛮上心的。
上周祁同伟提出很多问题之后，张磊马上搞出了一个党建示范点的计划，并且要了一笔钱，准备全区进行推广。
前文提过，赵蒙生书记专门要求祁同伟在党建等务虚工作上下功夫学习，这方面祁同伟当然非常重视，一上任就先盯着这块。
“明白，书记，当年您在东瓯市推广的党员中心，将会是这次示范点的建设重点...”
祁同伟听着对方的汇报，一边在笔记本上记录着。
祁同伟对自己的认知很清晰，他虽然在地方工作过，但是擅长的是务实的经济建设和公安工作，如果是这两方面的工作，他能一口说出经办人下属都记不得的细节。
但是务虚的党建工作不行，他就是半个外行，好记性不如烂笔头，必须要一一记下来，不然事后被这些下属忽悠了就麻烦了。
当面记好了下属汇报的细节，也是对他们一个威慑，下回要是问起来这个事，祁同伟一打开笔记本，下属就得冷汗直冒，不断回想工作上有没有失误的。
张磊汇报了足足十来分钟，讲了很多废话，当然里面也有不少要点，祁同伟努力分辨里面需要重视的点，然后记录下来。
这个行为在公考里就被称为阅读理解，抓重点，是一个上进公务员必备的技能。
“书记，那这个事我就这样安排了？”
祁同伟点点头，记好了细节，这才抬头。
“嗯，就先这样，你多盯着点，我和区委其他领导，都在忙自贸区的事情，日常民生工作，还得你多上上心。
对了，两个月后的人事季，你和组织部那边先搞一个初稿，方向就按上次书记办公会上确定的，先把自贸区管委会挂职的干部，确定实职，安排分工。”
三个副书记分工明确，自贸区那边的人事由叶标分管，那一批干部主要挂职在区直部门和部分镇街，但是在各单位基本没有实际负责工作，主要工作内容就是自贸区的建设。
不过这一次必须要严格按照精简机构的要求，给这一批干部确定地方实际负责工作，毕竟自贸区的建设到了一个阶段，不能让他们闲下来啊。
区政府这边的区直部门还有地方的政府序列干部，祁同伟把主动权交给了区长苏林，这位也是背景深厚的主儿，兼任市政府的副市长，也是副部级干部。
区委直属部门这边，加上地方镇街的党委干部，祁同伟就让这位张磊来负责，三方分权。
不过这都不要紧，一把手有天然的优势，有重大事项拍板权，人事决策权，就算分给其他人也不会对他自己的权力有影响，反而能分出一些事务性的工作，减轻一些机械性负担，更多把精力放在决策层面。
