李斌站起来想要辩驳。
“祁局长，这。”
祁同伟伸出手来示意他坐下，不要着急。
“行了，别说了，你的建议很好，符合上级的组织精神，那就尽快安排一个方案出来，给我审批。”
李斌被祁同伟搞得没了办法，他根本没想到领导居然会耍赖，只是一个迟疑，祁同伟的态度就大变，在心里给祁同伟打上一个老奸巨猾的标签，其他的，李斌也没有办法。
因为他只要稍稍不执行命令，祁同伟一定会借机第一个拆分他下属的政治部，将他培养的心腹和辛苦缔造的一切成果全部砸个稀巴烂。
不要怀疑祁同伟做不出来，一直到现在，祁同伟表现出来的样子就是个老奸巨猾的政客，一个成熟的政客，他不会容忍墙头草在旁边准备捡便宜的。
举个现实的例子，老美的智库一直有一个方案，当他们和东大的关系到达战争边缘时，他们会将战火直接在一个墙头草摇摆国打响，甚至投下威慑性核弹，而那个摇摆大国，一定会是白象。
因为老美自己就是作为二战的墙头草，旁观者崛起的，他们是不会容忍两个超级大国打生打死的同时，让另一个围观者捡了便宜的。
同理，祁同伟如果要拿下面的干部开刀，也不会容忍墙头草们站在旁边捡便宜，在这个棋盘上了，必须要选择站队，此刻的李斌就有这种感觉，两个对手要对决以前，先把旁边站着看热闹的打一顿，逼迫他们先上，这就是成熟且无耻的政客啊。
“李主任，我祁同伟也不玩虚的，你提出的这个方案，我很满意。
照着做好了，把组织的工作做好了，那你就有机会。
要知道，虞常务一直想着退二线，年龄毕竟到了，这次我会和省委谈谈，让虞常务早点过去政协。
那时候按照顺序，你也有机会上第二副局长，但是，事情能不能做好，这将会是你的筹码。”
对付下属，不能一味用大棒去威胁，虽然当场非常有效，但是几次以后，下属也会破罐子破摔，搞不好掀桌子一起死都有可能。
祁同伟在东瓯的做法和现在的做法是一样的，把困难工作布置给下属，要是耍滑头不接，那就狠狠敲打，接了做得好，做得积极，那就给个甜枣，升职加薪不会吝啬。
但是做不好，能力不行，那就马上启动第二方案，换人来做，三条腿的蛤蟆不好找，想当官的干部能从京州市排到法兰西。
之所以用市局里的干部，也是为了给吴书记和市委市政府看看，祁同伟是来干工作的，而不是排除异己，搞政治斗争的。
所以，按照祁同伟的设想，这波调整，只会在市局内部，对各中层干部的岗位进行轮换。
比如，刑警支队的支队长调去出入境管理支队，出入境管理支队的支队长调去警务督查支队，下面的分局长也和监所管理支队的负责人对换。
总而言之，得罪人的事情交给李斌，事后有人对岗位不满意，过来闹事，祁同伟只是空降领导，对下面根本不熟悉，完全可以推托说都是李斌起草的，都是他的错。
然后再把李斌升到第二副局长的位置上，让他和下面中层们产生矛盾，祁同伟自己就能稳坐钓鱼台，把控全局形势，推动严打行动的顺利进行。
祁同伟不亲自参与这些内部矛盾，而是专注于推动工作，谁对工作比较上心，做事积极，那就让谁上位。
作为主要领导，还是空降领导，最怕的还是像刘德旭过去那样，被下属和班子成员联合共同排挤，那样就会陷入过去下派干部的恶性循环，下派一个排挤一个，什么事都做不了，灰溜溜回去。
用人事来挑起下属间的矛盾，然后对弱势方拉拉偏架，这都是基操，基操。
李斌看出了祁同伟的目的，但是看着祁同伟如猎鹰一般的犀利眼神，知道自己根本没得选择，只要拒绝，李斌的下场一定会非常惨。
这是个阳谋，李斌心想，无解的阳谋，他服从做了这件得罪人的事情，并且代替祁同伟作为中层干部们的矛盾集中点，那祁同伟肯定会提拔他做第二副局长，党委副书记，因为祁同伟需要一个靶子，一个说难听话的靶子。
这把清一色已经摆在台面上了，糊了还有上升的机会，不糊结局必然悲惨。
“是，明白，局长。我马上回去研究方案...”
祁同伟从抽屉里拿出了一张纸，上面写了好几个黄小斌熟悉的干部，他们普遍都是在李洋时代不受重用的干部，但是总的岗位还剩下一般由政治部去伤脑筋，这也是一个权力。
“这几个人的岗位，按照纸上调整，这波调整暂时不涉及副处级和科级干部，你先把市管副局级和正处级的方案做出来。
除了这张纸上的，其他的你来做调整方案。”
李斌的脑袋都要大了，祁同伟拿出来这张纸上只有五名干部，有两名副局级，三名正处级由于只是岗位调整，那就不需要给市委组织部审批，备案就行。
市管副局级和正局级的意思其实就是这两个级别是市委组织部管辖的干部，下面的是本单位自己管辖，上面的省委或者中枢管辖。
“副局长兼水镜分局局长改任刑警支队支队长，光明分局政委调任水镜分局局长？
照惯例水镜分局局长要兼任副局长的，这好像越过了很多老资格干部，叶政委会不会年限还不够？
那聂支队调去哪里?”
祁同伟嘴上一笑。
“这有什么，代着嘛，我也是副厅级调任局长的啊，等年限到了就让他原地上位。
至于原刑事侦查局负责人老聂嘛，我和省厅沟通好了，就调到省厅看守所吧，做个政委吧。”
这个调任也是有玄机的，祁同伟就等着第二刀砍向省看守所，这里现在还是他分管的，暂时还没有交给老胡头的打算。
