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“领导好，我是木雪。”
“你的情况我们大概都了解了一下，没什么工作经验，但是之前的试卷答的的确不错，对于我们提出的一些比较刁钻的问题，也有比较好的解决方法，而且不止一个方案，这是我们之前未曾见到过的。
虽然你没什么工作经验，但是脑子挺好使的，智商情商都不低，今天虽然说是复试，但其实也是想看看你自己有没有什么意向，想要去哪个部门的。
我身边的这几位都是各个部门的总监，他们也想通过一些面试的问题来考考，你看看你更适合哪个部门。”
宋雨萱点了点头，其实还是有点紧张的，从来没见过这么大架势的面试。
上次的初试，其实她根本就没有回答什么问题，不过就是做了两套试卷而已，他们看到试卷之后，就让她回去等通知了，她根本就没什么机会面试。
之后便是几个领导轮番提出一些问题，试图让宋雨萱结合现实环境进行回答。
这些全部都是他们在工作上遇到的难题和案例，已经写进了公司的档案当中，每次有面试或者培训的时候，都会像教科书一样拿出来讲一讲，并且讲一下当初处理这件事情的人做的方案。
还有一些历史难题，直到现在也没有人可以解决的问题。
很多客户就是谈不下来，无论谁去谈都没有任何结果，遇到这样的人，他们也很想知道能有什么更好的办法。
结果几位老大提出来的问题，宋雨萱都是对答如流的，她甚至没有进行过多的思考，就脱口而出。
对她来说，这虽然是一场非常重要的面试，但也很像是在学校回答问题。
所以进入状态的时候，她并没有觉得非常紧张。
尤其是面对那些解决不了的难题时，宋雨萱虽然犹豫了一下，但最终还是给出了几种方案。
等所有的负责人都问完问题之后，没想到几个人竟然现场吵了起来。
他们都很想让宋雨萱来自己的部门，可是其他人都不肯让出来，以至于在会议室里吵得不可开交。
除了技术部的人，没怎么争论之外，市场部，营销部，业务部和公关部的几个负责人，都恨不得现在就把宋雨萱给抢走。
“她是营销专业的，本来就应该来我们营销部！”
“你不觉得光做你们营销太可惜了吗？来我们业务部的项目组，那才是真正能发挥个人才华的地方！”
“我们市场部才是人才的聚集地好不好？要我说还是来我们部门吧！”
“我们销售部才是公司的命脉，公司是靠我们销售部赚钱的，木雪，你要是来我们销售部，保证你过个一年半载，就能在本地买房了！所以来我们销售部吧！”
公关部的领导听见这话，立刻不干了，“木雪长得这么好看，工作能力又这么强悍，应该来我们公关部才对，我们公关部是公司的门面，就是需要木雪这样有颜又有智商的人才，进入我们部门！”
宋雨萱从来不知道自己，竟然能有这么受欢迎，一时之间，的确不知道该怎么抉择比较好……
