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林介其实是注意到了杨芸的，只不过他也不知道林怀夕找这个女孩子到底要做什么，因此一直在旁边观看，并没有贸然上前打扰。
当然了，林介也不认为林怀夕和杨芸之间会发生什么……首先就算他们有点什么也不可能这么光明正大的当着他们的面说吧？
其次林介也是了解林怀夕的，知道他就不是那样的人。
“这位是？”林介看着杨芸问道。
林怀夕笑了笑，说道：“这位是我们公司的艺人，我找她是给她安排一些工作。”
林介故意饶有趣味的看着他，打趣道：“什么艺人的工作需要你亲自安排啊？”
林怀夕哑然失笑：“正好遇到了，也想过要帮帮新人，所以就给她安排了一下。”
林介笑眯眯的点了点头，没有再多说什么。
而杨芸听见林介在开自己和林怀夕的玩笑，小脸一下就红了。
她忍不住悄悄的看向林怀夕，发现林怀夕神情依旧很平静，心里突然就有些说不出的滋味。
这种滋味其实是很正常的，毕竟是十八九岁的小女孩，被开这样玩笑的话多少是有些期待的。
不过杨芸很快就想通了，且不说现在林怀夕都是有妇之夫了，就是自己现在和他的身份差距，就不应该开这种玩笑。
也得亏开这种玩笑的人是林介，要不然杨芸都觉得他要被说一顿。
林怀夕倒是对这种玩笑不怎么在意，他看着林介笑眯眯的：“新人计划……过一会我把计划书发给你，你也看看，看看有没有什么地方需要补充或者修改。”
林介点点头，轻轻的搭上他的肩膀，和他一起走：“话说你怎么突然想在这个上面花心思了？”
林怀夕微微低头，轻轻的笑着说道：“正好发现了这个问题，正好觉得可以帮，所以我就帮了。”
林介微微笑着说道：“好事，你愿意的话我当然是支持的。”
林怀夕说道：“正好注意到了新人的处境……别的地方我不太清楚，但是我知道进了芥末娱乐集团的新人都是带着梦想或者事想做出成绩来的，但是你也知道圈内对没有背景的新人来说是很难的。”
说到这里，林怀夕停顿了一下看向林介，苦笑着说道：“偏偏介哥你留下的模式就是要没有背景的新人进来，因此他们初期过的很难。”
林介沉默了一会，说道：“刚踏足这个行业那会，蛋糕已经被瓜分的差不多了，每个人都见不得你好，也不想原本的蛋糕被别人分走一块，找没有背景的新人一开始也是没有办法的事，到了后面好起来了，但是我们之所以一直保留这个模式，那也是想给那些没有背景的人一个机会。”
林介微微笑着说道：“我们称之为平民模式。”
林怀夕点点头，等着顾菁言和伍子奇走进来，又看到在电梯外犹豫的杨芸，朝着她招了招手，露出一个温和的笑容：“进来啊。”
“我……好的。”
像芥末娱乐集团这种大型的公司，电梯都是有专门划分的，比如一部分电梯是专门去低楼层，一部分电梯是专门去好楼层，还有一些电梯是专门用来运货什么的，一些电梯就是专门给管理层服务的……
像林怀夕平常上楼去自己办公室，那都是有专门的电梯的，除了他和他的秘书团队，其他人都是没有使用权限的。
其实这也不是什么特权，只是相比于老板或者管理的工作来说，普通员工的任务和时间就都没有那么紧。
毕竟你也总不能让老板跟着大家一起排队等电梯，甚至还有可能赶不上电梯，然后迟到的情况发生吧？
现在林怀夕他们坐的电梯就是专属的电梯，杨芸也是第一次坐，虽然专属电梯和普通电梯也没有什么太大的区别，但是杨芸还是感到很新奇和不一样。
坐完电梯以后林怀夕他们就和杨芸分别了，杨芸也很欣喜的回家等待消息。
杨芸原本以为林怀夕说的十点之前给自己发消息是随口一说，她都做好准备，等着明天或者后天，亦或者是往后几天才能够收到消息，没想到林怀夕让人传来消息很快速，晚上九点多就叫人送来了通知，说是两个星期以后的综艺嘉宾是她。
什么综艺？
自然是林怀夕的综艺。
得到消息后杨芸更是喜出望外……林怀夕现在主导的综艺虽然不能够被称为顶流综艺，但是那也是数一数二的热门综艺了，每一期综艺的播放量都可以在五百万播放量上下，有趣火一点的话甚至有机会突破千万播放量……这还只是仅限于半个月以后的播放。
如果把时间拉长一点，等的彻底一点，那也能有个几千万的播放量。
虽然和那些破亿播放量的综艺没法比，但是算起来也是很不错的了，尤其是一周一次播放的情况下。
说的简单一点就是有几百万甚至上千万人能够通过这个综艺认识你。
这种热度，傻子才不会来参加。
杨芸受宠若惊，她只是一个新的不能够再新的新人，现在居然有机会参加这种热门综艺，欣喜过后，杨芸又该去纠结自己要怎么表现的最好了。
不过杨芸要怎么准备，要怎么调整情绪那是她的事了，和林怀夕没有关系。
林怀夕给林介看了自己准备的新人计划书，林介对此表示了赞赏和欣赏，并且一再表示公司里的事他自己做就好了，不需要一直问自己。
于是没过几天，芥末娱乐集团下达了一条令所有新人都感到兴奋，令所有老人都感到了危机感的一个文件。
文件里面的内容也很简单，那就是进行一个时间不限的新人福利期，给所有新人一个展示的机会，而且部分老人也需要一起进行考核。
这下一下让公司里所有的新人都跃跃欲试了起来，而老人们则是感到了莫名的危机感。
这是属于公司内部的考核，简单说来就是在公司内部进行类似偶像练习生出道的考核方式，成绩越好的人就有更多的资源倾斜，而成绩不好的人要么改变自身，努力提高艺能，要么就乖乖的放下资源。
当然，这里林怀夕选的老人也只是部分，而不是所有，主要是林怀夕也发现了有部分人，公司投入了不小的资源，但是并没有收获相等的回报。
这种情况你也不能说别人是在摸鱼混日子，毕竟人家也还是有成绩的，只是成绩没有那么好罢了。
所以林怀夕很干脆的进行了改变，总结下来就是一句话，“多大的胃口用多大的碗”。
多大的能力就用多少的资源。
林怀夕现在在公司里当然是说一不二的存在，经历了之前的一系列变革，公司的管理层，不论大小，基本上都是林怀夕自己的人，所以对于老大的决定，他们都是举双手赞成。
