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犯人教育改造的缺失，如同在坚固的防线上悄悄打开了一道裂缝，让绝望与仇恨的种子有了生根发芽的土壤。
心理矫治的空白，让许多本可回归正轨的灵魂在黑暗中徘徊，甚至萌生出更加极端的念头。
而职业技能培训的匮乏，则让犯人们出狱后重新融入社会的道路变得异常艰难，增加了再犯罪的风险。
当然，这是后话了。
江翰宁微微蹙眉，再次发问：“那么，这些食堂原先的职工们呢？”
“他们在合同里是留用，也就是接受餐饮公司的管理，也就是受雇于他们。”
“这样的转变不仅仅是身份上的，更是心理上的巨大跨越。”
孟明番回到办公桌后的椅子上坐了下来。
他轻抿一口白开水，缓缓道来：“合同中明确规定了他们的留用条款，简而言之，便是这些职工将接受餐饮公司的管理体系。”
“换言之，他们将成为餐饮公司的雇员。”
江翰宁闻言，脸色微变，苦笑中夹杂着一丝不易察觉的无奈与不解，“这岂不是意味着，从职工的身份，转变为打工者了吗？”
“职工，意味着稳定、归属感，是组织的一份子；而打工者，听起来就像是漂泊不定的浮萍，为生计奔波，缺乏那份根深蒂固的认同。”
孟明番闻言，嘴角勾起一抹意味深长的微笑，轻声道：“江主任，你这观念，似乎有些固化了啊。”
“过去的观念确实赋予了职工特殊的含义。”
“但时代在变，社会在发展，我们的思维方式和身份认同也应该随之调整。”
“观念亦需与时俱进才是。”
“岁月流转，时代更迭，就像江河不息，我们身处其中的每一个人，都不得不面对变化的洪流。”
“社会在发展，科技在进步，新的思潮、新的理念层出不穷，我们的思维方式和身份认同，若仍停留在过去，岂不是如同逆水行舟，不进则退？”
“只有那些敢于跳出舒适区，勇于接受新事物，灵活应变、不断创新的个人，才能在激烈的竞争中脱颖而出，立于不败之地。”
“社会需要的，是拥有主人翁精神、能够主动拥抱变化、与时俱进的人才。”
“这种转变，绝非意味着地位的降低或尊严的丧失，相反，它是个人角色和责任的重大升级。”
说到这里，他话锋一转，“现在的社会是市场经济，然而监狱的职工还是很惬意的，生活在计划经济的时代。”
“他们不用担心优化组合，因为属于工勤编制。”
“在这个充满机遇与挑战的时代，他们中的大多数人注定无法成为那个勇于改变、与时俱进的人。”
“对于那些选择留在食堂的职工而言，是一种挑战，更是机遇！待遇优厚，薪酬高不说。”
“而更重要的是，在这里，每个人都能找到适合自己的角色，无论是烹饪大师，还是服务之星，都能在平凡的岗位上绽放出不一样的光彩。”
“未来，当这些技能与经验累积到一定程度，他们若有机会走出这座看似封闭的监狱，步入更广阔的社会舞台的话。”
“谁说不能凭借这些扎实的基础，开创出一片属于自己的天地，干出一番令人瞩目的事业呢？”孟明番解释道。
“作为管理者，我们更应未雨绸缪，不仅要关注眼前的工作成效，更要着眼于职工的长远发展。”
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