“老冯，你们厂今年可是又令人大吃一惊啊。”吴局长率先点了冯厂长的名字。
本来，前年的食品厂，算是中规中矩，去年的，就令人大失所望了。
他也有所耳闻原因，是小夏身子不好请了长假。
不能说这是全部的原因吧，但也占了一半的原因。
虽然他为国家有夏央这样的人才而高兴，不过还是觉得，食品厂这样做，太不明智了。
把厂子的未来，寄托在一个人身上。
好在老冯他们都是聪明人，这不，今年开始组建研发部门了：“有什么心得体会，趁着热乎，跟大家分享分享。”
这也是开总结会的原因，让各个店铺的负责人，面对面坐在一起交流交流经验，力图下一年都有进步。
察觉到各种羡慕嫉妒恨的目光，冯厂长微微一笑：“那我就浅浅聊一聊。”
他可是有许多话要说的。
这时候，他也不感觉到累了，慷慨激昂的痛斥了外国人的无耻，抄袭他们厂的食品。
又检讨了包括自己在内领导的不合格之处。
最后是夸赞了食品厂的工人的给力，尤其是夏央，被夸了又夸。
流程走完，才是经验分享，就一个：“外国人稀罕新花样，也缺人力。”
这几年，他也没少跟合作伙伴交流，总结出经验来了，比较强大的国家，科技发达，自然瞧不上他们生产出来的东西。
但是他们缺少人力，又注重效率，不愿意花费时间在这种基础的东西上。
到了食品方面就是，喜欢新奇又方便的东西，还要美味。
“我们厂，从一开始就是针对着方便食品来研发的新品，东西也不贵，又比较注重味道。”
“食物这东西，哪怕不是做这一行的，只要你做的好吃了，很多人也会选择买上一些，或自用或送人，都是个不错的选择。”
他们能有这么高的成交量，主要是沾了没有局限性的光，再就是拿出来的东西足够好。
那帮外国人可挑的很，不是好东西根本看不上。
“老冯的经验很不错。”吴局长鼓了鼓掌，只是不适用所有人。
尤其是重工业厂子，那些外国人看重的就是人力便宜，才在他们这购买一些零部件。
那些高精尖的零件，他们想摸都摸不着。
接下来，在座的又各自都说了一下自己的心得体会。
“好了，那么对明年的青互会，大家伙有什么建议吗？”
他们都是希望青互会越来越好的，就不会吝啬建议。
外贸局呢，也会遵循这些建议，做出相应的改变来。
一年一年下来，青互会的规矩体系就更成熟了。
这场总结会，一直开到第二天早上，吴局长才让散了会。
一天一夜熬下来，饶是冯厂长自觉身子还健壮也有点扛不住了，他正想回厂里休息呢，就被人叫住了：“冯厂长。”
他回头一看，是不认识的人。
来人是木雕小店的：“冯厂长，你们厂一位姓夏的女同志，跟我们交换了一些木雕，能麻烦你转告一下她吗？让她来拿一下，因为我们下午就走了。”
就要秋收了，他们一时半刻都不能耽误。
姓夏的，没别人了。
“她用什么换的，我带回去给她吧。”冯厂长干脆的很。
